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・常勤は年2回の賞与支給あり、昇給制度もあります!諸手当も豊富で給与も高水準の待遇です。 ・入社時に有給休暇5日間付与!急な体調不良や予定が入ってしまっても安心な特別休暇制度です。 ・定年65歳!常勤として長期的に就業することができる職場環境がありますので収入面も安心です。 ・退職金制度や確定拠出年金制度(401K)あり!その他従業員持株会制度などもあり、将来に向けた資産形成も可能な福利厚生があります。 ・入社時研修あり!毎月の入社者を対象に実施しており3日間にわたって基礎知識などを学びます。 ・非常勤募集もありますので、ご希望がありましたらぜひお問い合わせ下さい。
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施設内における看護業務および付帯する業務 [一般職員] ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア
1日のスケジュール例 8:30 朝礼 8:40 訪問(介護士と陰部洗浄)・情報共有と確認 9:20 訪問(検温・点滴・処置) 11:00 昼食補助 11:30 交代で昼食休憩 13:30 記録業務や訪問 16:00 記録業務や申し送り 17:30 終業
医療特化型療養施設のため病院の経験がある方を歓迎しています。(経験必須ではありません) また訪問看護ステーションでの経験も活かせます。
時給 : 1450〜1550円
週1日以上 08:30 ~ 17:30
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
1年 ※65歳以上の場合は1年間の有期雇用
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
10時間程度 / 月
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[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り ※公共交通機関での通勤費用を全額支給、自家用車通勤は社内規定により支給
「社員の物心の幸せを追求する」充実の社員雇用内容をご紹介します。 ・インフルエンザワクチン予防接種(全額会社負担) ・ユニフォーム支給 ・福利厚生サービス「Bcan」/「リロクラブ」の利用が可能 ・従業員持株会制度(会社補助あり) ・GLTD制度(傷病による長期療養時の給与補償制度) ・研修制度(新入社員研修・技術研修・通信学習システムなど) ・社内表彰制度(年12回実施) ・確定拠出年金制度(401K) ・社員紹介制度:応募者・紹介社員へ支給 ※社内規定により支給額に定めあり ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金など)
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。