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更新日：2024/11/5
・JR線『立川駅』から徒歩5分。幅広い診療科目を有する二次救急指定病院です。急性期で必要なスキルを磨くことができます。 ・運営母体は多くの病院や施設を運営する『社会医療法人社団健生会』。将来はキャリアビジョンに沿った働き方の相談が可能。 ・教育担当の専任師長が在籍しているのでテンポよく学んでいくことができます。フォローが行き届いた安心できる環境です。 ・福利厚生が充実！食事補助が手厚く、夜勤時は夕食・夜食、土日日勤時は昼食で「お弁当」の支給があります。 ・子育て理解がある職場！子育て世代が多く在籍しているため、困ったときは「お互い様」精神で協力し合っています。
病棟
急性期病院における看護師業務および付帯する業務 2次救急、急性期病院における看護師業務
［研修］ 院内研修（ラダー研修）、院外研修 ［研修補足］ 健生会看護部独自のラダーシステムを導入しているため、当院ラダーシステムに沿った研修プログラム（4年間）をご用意しています。 総合的な基礎力を身につける『ジェネラルコース』と並行し、専門分野（訪問看護・老年看護・助産師・保健師）の研修を受けていただくことができます。 ［クリニカルラダー］ 有り ［クリニカルラダー補足］ 日本看護協会のクリニカルラダーに基づき、健生会看護部独自のラダー制度を採用しております。 ［認定看護師等の資格取得支援制度］ 有り ［認定看護師等の資格取得支援制度補足］ 認定看護師支援規定があります。 病院が認めた資格については、資格取得後2年間当院で勤務することを条件に、6ヶ月勤務が免除されます。 勤務免除期間に認定看護師教育課程を受講することが可能となり、受講期間中は基本給が保障され、費用等の補助もあります。 その他にも、看護学校在学者や進学希望者を対象とした奨学金制度があります。
＜中途入職者への研修＞ 当院独自のクリニカルラダーに沿い、個々のレベルに合った教育プログラムを設定します。
【資格取得について】 当院のキャリアアップのための資格取得支援を積極的に行っており、研修フォロー体制が手厚いです。 クリティカルケアや認知症看護の認定資格にチャレンジする方が増えております。 また、認定看護師や特定看護師のみならず、心不全療養士、糖尿病療養指導士等の民間資格や、心電図検定等の検定にもチャレンジし取得する方が増えてきています。
・丁寧な教育体制のもと、看護師として自己研鑽していきたい方 ・認定看護師や特定看護師の資格取得支援制度が充実している職場をお探しの方 ・APSチーム（術後疼痛管理チーム）に興味があり、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・スタッフの定着率が高く、病院全体のチームワークが良好で活気あふれる職場をお探しの方 ・人間関係が良好で、子育て理解がある職場で働きたい方
想定年収 : 408.8〜618.9万円
想定月収 : 28.6〜42.6万円
［基本給」217,120-357,130円 ［第二本給（住宅手当）］13,700円 ［ベア手当」4,000円 ［夜勤手当］12,900円/回 賞与:3ヶ月 ※給与は経験により加算有り※ ＜該当者のみ別途支給＞ ［休日出勤手当］2,000円/日 ［家族手当］配偶者12,000円 他1名につき8,000円（扶養家族がいる場合） 年末年始手当・時間外手当
3カ月
［支給回数］2回/年（2023年度実績）
あり
［支給回数］1回/年 ［支給額］月あたり3,520円-4,350円（2023年度実績）
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[準夜勤] 16:30〜01:00
[深夜勤] 00:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］年間休日114日＋夏季休暇5日 4週8休（シフト制） 希望休2日/月 ［休暇］ 有給休暇（初年度10日付与/法定通り） 夏季休暇5日 年末年始休暇6日（年間休日に含む） 出産休暇（産前7週、産後8週） 育児休業 介護休業 看護休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り ［支給額］上限50,000円
［扶養手当］有り 【家族手当】 ［配偶者］12,000円 ［その他の扶養親族］1人につき8,000円
［APS（術後疼痛管理チーム）あり！］ 当院は、民間・2次救急病院では希少なAPS（術後疼痛管理チーム）を有しています。 APSとは、麻酔科医・看護師・薬剤師の多職種で構成された医療チームで、手術を受けた患者様の痛みや吐き気などの苦痛を緩和するためのスペシャリスト集団です。 主治医や病棟看護師と協働し、療養中の患者様の安楽と早期回復をサポートしています。 また、鎮痛薬の適正使用と安全管理、院内外の医療従事者に対する教育も担っています。 APSの経験のある方、未経験でもAPSに興味がありチャレンジしてみたいとお考えの方は、是非ご相談ください。 ［職場の雰囲気に自信あり！］ 職場見学の際に「雰囲気が良いですね！」とお声を頂くことがほとんどです。 医師や他職種ともフラットに意見交換ができるので、コミュニケーションやチームワークが良好です。 ［ライフステージの変化に理解あり！］ 働き方を変えても「働き続けられる」環境・法人です。 経営母体となる『社会医療法人社団健生会』は、病院（急性期・回復期・療養）・クリニック（訪問診療）・訪問看護等、多数の医療機関の運営を手掛けており、ライフステージに合わせた働き方の相談や、キャリアビジョンに合わせた異動等の相談ができます。 1つの法人内で長くお勤めできる条件が整っていることから、新卒から生え抜きで活躍され続けている方が60％在籍中です（2024年8月時点）。 ［食事支給あり！］ 食事に関する福利厚生が充実しており、食べることに困らず、スタッフの経済的にも優しいサポートを行っています。 夜勤時の夕食・夜食の提供、土日出勤の際には昼食用の『お弁当』を提供しています。 また、職員食堂を利用される場合には、食券代の半額補助もございます。 ［手厚い資格取得支援制度あり！］ 当院では、スタッフのスキルアップ支援を積極的に行っております。 認定看護師等の教育課程を受講される場合は勤務免除となり、受講期間中の基本給保障や費用補助があります（規定あり）。
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東京都立川市緑町4-1
［電車］ JR中央線『立川駅』北口から徒歩5分
病院
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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