最終更新日:2024/8/26

フレアスメディカルケアホーム四日市あさけ

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【2025年2月オープン】[高給与/賞与あり/昇給あり/福利厚生充実]小規模運営で一人ひとりに向き合ったケアをしませんか?全国46都道府県で事業所を運営している株式会社フレアスが母体です!
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

・常勤は年2回の賞与支給あり、昇給制度もあります!諸手当も豊富で給与も高水準の待遇です。 ・入社時に有給休暇5日間付与!急な体調不良や予定が入ってしまっても安心な特別休暇制度です。 ・定年65歳!常勤として長期的に就業することができる職場環境がありますので収入面も安心です。 ・退職金制度や確定拠出年金制度(401K)あり!その他従業員持株会制度などもあり、将来に向けた資産形成も可能な福利厚生があります。 ・入社時研修あり!毎月の入社者を対象に実施しており3日間にわたって基礎知識などを学びます。 ・非常勤募集もありますので、ご希望がありましたらぜひお問い合わせ下さい。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 [一般職員] ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア

1日の業務詳細

1日のスケジュール例 8:30 朝礼 8:40 訪問(介護士と陰部洗浄)・情報共有と確認 9:20 訪問(検温・点滴・処置) 11:00 昼食補助 11:30 交代で昼食休憩 13:30 記録業務や訪問 16:00 記録業務や申し送り 17:30 終業

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

三重県四日市市

下さざらい町734-1

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

医療特化型療養施設のため病院の経験がある方を歓迎しています。(経験必須ではありません) また訪問看護ステーションでの経験も活かせます。

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勤務時間と休み

勤務時間

A勤務07:00〜16:00
B勤務08:30〜17:30
C勤務11:00〜20:00
D勤務16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 固定残業代あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日制 ※シフトに準じる ※希望休月3日 [休暇] 有給休暇:法定通り(半年経過後に10日の有給休暇付与) 入職日から半年以内に特別休暇5日 [年間休日] 115日以上(夏季休暇・冬季休暇含む) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,800,000〜5,600,000円
想定月収272,296円〜
賞与3.5カ月/年

~給与・待遇内訳~ ・基本給:210,000円-252,000円 ・資格手当:23,000円- ・職能手当:3.000円‐ ・協力手当:36,296円-43,675円 (時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として支給) ※20時間を超える時間外労働分については別途支給 【月給+下記手当あり】 ・夜勤手当:10,000円/回(月6回) ・年末年始手当 ・賞与:賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 ※公共交通機関での通勤費用を全額支給、自家用車通勤は社内規定により支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

※例:22歳(一般職)入社から65歳(一般職)定年退職の場合で約1,008万円

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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その他参考情報

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 13名

【夜勤回数目安】 6回

深掘りINFO

こんな魅力があります!

「社員の物心の幸せを追求する」充実の社員雇用内容をご紹介します。 ・インフルエンザワクチン予防接種(全額会社負担) ・ユニフォーム支給 ・福利厚生サービス「Bcan」/「リロクラブ」の利用が可能 ・従業員持株会制度(会社補助あり) ・GLTD制度(傷病による長期療養時の給与補償制度) ・研修制度(新入社員研修・技術研修・通信学習システムなど) ・社内表彰制度(年12回実施) ・確定拠出年金制度(401K) ・社員紹介制度:応募者・紹介社員へ支給 ※社内規定により支給額に定めあり ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金など)

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施設・アクセス情報

所在地

三重県四日市市

下さざらい町734-1

最寄駅

大矢知駅 / 近鉄富田駅 / 川越富洲原駅

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/8/26

求人有効期限日

2024/11/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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