最終更新日:2025/3/28

矢木脳神経外科病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

地下鉄「緑橋」「深江橋」駅から徒歩10分/日勤常勤や夜勤多めなど柔軟な働き方の相談が可能です。
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【病院特徴】 ・整形外科の患者様も半数程度おり、脳神経外科単科の病院ではございません。 ・育児と仕事の両立がしやすく子育て中の看護師も多数在籍しています。ワークライフバランスを推進する「カンゴサウルス賞」も受賞しています。 ・病院以外にも、クリニック・施設・在宅など幅広く展開している、安定性のある法人です。 ・健康促進補助金制度により、グループ法人内医療機関を受診の際、医療費補助があります。 【勤務条件】 ・年間休日112日8時間勤務、年間休日120日以上1日7.5時間勤務の2つの勤務形態から選択可能です。 ・日勤常勤や夜勤多め、夜勤の曜日固定なども柔軟に相談可能です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 急性期病棟もしくは地域包括ケア病棟:年間休日112日

業務内容

病院における看護業務

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

大阪府大阪市

東成区

東今里2-12-13

アクセス

Osaka Metro今里筋線・中央線 緑橋駅より徒歩約10分

就業場所(変更の範囲)

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・キャリアアップをしたい方 ・家庭と両立して仕事をしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:45
夜勤16:00〜09:30

年間休日112日

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 5-10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 4 週 8 休 [休暇] 夏季休暇2日※但し勤続6ヶ月以上1年未満は1日、1年以上で2日付与 年末年始休暇4日 有給休暇(法定通り) その他慶弔休暇 [年間休日] ※1日7.5時間勤務の場合 123日(夏季休暇、年末年始休暇含む※変動有り) ※1日8時間勤務の場合 112日(夏季休暇、年末年始休暇含む※変動有り)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,521,360円〜
想定月収315,700円〜
賞与年2回 <賞与算定期間> 夏:11月11日-5月10日在籍 冬:5月11日-11月10日在籍

~給与・待遇内訳~ 年齢給:年齢により異なります(※年齢が上がるごとに昇給) 職能給:等級により異なります(※毎年の人事考課で昇給) 資格手当:35,000円 皆勤手当:7,000円※欠勤・遅刻早退等がない月に支給 処遇改善手当:15,000円 夜勤手当:15,000円/回※月4回試算 夜勤5回目以降1回17,000円 ※別途支給有り 日曜日、祝日手当:2,000円/回

昇給

昇給あり

原則年1回(4月)※人事考課により査定・承認

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限なし(法人規定による)

【保育手当の詳細】 保育補助金(保育認定3号で、保育所・認定こども園・地域型保育施設に預ける場合) ※1人目に対して7,500円、2人目に対して2,500円(上限10,000円まで支給) ※但し、2歳児以下の保育料有償の方のみ対象

その他福利厚生

【その他】 ・制服貸与 ・給食(規定給食につき、一部法人補助) ・受診料補助(法人のクリニックや病院を利用されたら、本人は20,000円分の受診料や薬代、ご家族は1名につき10,000円分の受診料や薬代の補助があります)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

有り

常勤職員として勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

看護ラダーに基づき、それぞれが目標を立てて一人一人の取り組みを支援します。 毎月看護部勉強会を実施、キャリアラダーに沿った教育体制を設けています。 研修補助金等で、外部の研修も積極的に参加可能です。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

病院全体での勉強会等、積極的に取り組んでいます。

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その他参考情報

矢木脳神経外科病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
急性期病棟40床 看護師3名と助手2名 地域包括ケア病棟36床 看護師2名

【看護師年齢層】 幅広い年齢層の方が活躍中です。

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師が半分以上です。

病院特有の情報

【病床数】 92床

【医師人数】 常勤医10名、非常勤医3名

【電子カルテ】 有り SSI

【看護方式】 PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム) PNSについてはその方の状況に合わせて対応

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 12-13件程/日

【夜勤回数目安】 平均月4回

【病棟について】 SCU(脳卒中ケアユニット):12床 HCU(ハイケアユニット):4床 急性期病棟(急性期一般入院料2):40床 地域包括ケア病棟(地域包括ケア病棟入院料Ⅰ):36床

【1日の外来人数】 150-200名程度

【オペについて】 年間650-660件程度(脳神経外科が250件-260件、整形外科が400件程度) オペの多くはIVR。脳神経外科の症例としては、50%コイル塞栓術、50%が開頭手術です。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・ホテルのような綺麗さがある92床の病院です。院内は非常にキレイです。オープンカウンターのステーションと回路型の病棟は動線もよく見渡しのよい作りとなっています。死角はカメラでカバーしております。個室が多く、患者さんのプライバシーが守られるよう配慮されています。1病棟あたり30床程度ですので夜勤時も負担が少なく、その分ケアが行き届いています。 ・育児と仕事の両立がしやすい ワーク・ライフ・バランス推進「カンゴサウルス賞」受賞した病院です。急性期病院ですので残業がないわけではありませんが、救急、急変がある環境下でもプライベートを充実させやすい環境を目指しています。また小さいお子様がいる看護師も多く、お互いに助け合う精神がしっかり根付いています。そういう意味で家庭との両立が叶う職場と言えます。 ・しっかりした医療看護を提供 92床ですがSUC、HCUがあるので発症直後は手厚い医療を行えます。そして一般病棟には少し落ち着いた状態の患者さんを集められるのでしっかりとしたケアが可能です。看護補助者の加算の最上位(25対1)を取得し栄養サポートチームなどもあり、きちっと医療を提供しています。最近でも摂食嚥下初期評価のマニュアル導入や業務の見える化の実践など手厚い看護を効率的に行えるように日々精進しています。 また、救急、オペ、HCU、病棟への動線が非常に良く機能的です。訪問看護ステーションや訪問診療、介護老人保健施設や有料老人ホーム、デイサービスもあり急性期から在宅まで広くカバーできる点に強みをもっています。昔から地域連携室に看護師を複数配置している点も強みの1つです。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府大阪市

東成区

東今里2-12-13

最寄駅

深江橋駅 / 緑橋駅 / 新深江駅

アクセス

Osaka Metro今里筋線・中央線 緑橋駅より徒歩約10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

整形外科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/28

求人有効期限日

2025/6/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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