[リゼクリニック京都河原町院]正准問わず / 常勤(日勤のみ)の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

美容クリニック

業務内容

クリニック内での看護業務 ・医療レーザー脱毛の照射 ・医療機器の管理 ・患者さまへの接客・提案 ・新人看護師の指導・育成 ※一部の院にてスキンケア治療の導入を開始 ※他院へのヘルプ・出張あり

教育制度

• 発展教育支援

  ※順番・日程は変動する可能性があります。 ・1日目:看護師・コンシェルジュ合同の座学研修 入職者全員が一同に集まり、現場統括責任者、人事課、教育課による座学研修を受ける。 同期自己紹介の後、組織・経営方針/企業理念/就業規則/接遇・マナーについて理解を深める。 ・2日目:看護師・コンシェルジュ合同のマナー研修 年齢や経験に関係なく「立ち振舞い」「言葉遣い」などの接遇・マナーと患者さま対応で大切なコミュニケーションの基礎を学ぶ。 ・3日目:休み 翌日からの座学研修に備えて、しっかり休みます。 ・4-6日目:マナー研修（応用編）・基礎座学・業務ルール サービス業に慣れてない看護師の為の接遇応用編・体毛の仕組みから脱毛機の種類まで、脱毛知識を座学にて学ぶ。 ・7日目:休み ・8-10日目:技術研修 新人2-4名につき研修担当者2名のグループになって、実際に脱毛機に触れながら、取り扱い方法や施術の手順、注意点について学ぶ。また、入職した看護師同士で照射練習をし、技術を習得する。この時、自分自身が施術されることで施術中の患者さまの気持ち（恥ずかしさや痛み）を体感する。 ・11日目:休み ・12日目以降:患者さまに施術 研修担当者指導のもと、実際の患者さまに施術をする。この時も新人看護師を一人にすることはせず、見守りながら施術をするので安心です。

• ブランクサポート

  新人研修（座学研修・技術研修） 1ヶ月目、新人看護師は3日間の研修を2度行います。リゼクリニックでは3種類の脱毛機を使用しているのでそれぞれの脱毛機を覚えます。その後、配属先に戻って施術を行います。

• 教育制度の備考

  新人研修後は配属先に戻り3ヶ月間、プリセプター指導のもと患者さまに照射を行います。定期的にプリセプターと面談をし、振り返りを行って着実に成長していけるようにサポートしていきます。入職者一人ひとりのペースに合わせて、精神面もフォローします。 中長期的なキャリアアップとしては、リーダー、プリセプター、副主任、主任、師長の順でチャレンジできる環境です。

求める人物像

当法人の定めるミッションを他人事ではない“自分事”と捉え、「脱毛業界を、リゼクリニックを、一緒に変えていきたい。」と共感できる方に、仲間になっていただきたいと考えております。 スタッフ全員が一体感を持って、前向きで気持ちの良いコミュニケーションが成り立つ組織を全員で創り上げていくこと。それがミッション達成に繋がります。 自分たちで創り上げていくことが好きな方、成長過程を楽しめる方、チャレンジ精神が旺盛な方、1つの分野を掘り下げるのが好きな方、需要が増す脱毛のスペシャリストになりたい方、リゼクリニックの想いに共感し、キャリアを積みたい方。 エントリーを心よりお待ちしています。

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

雇用期間の定め

試用期間の定め

休日・休暇

残業時間

有給消化率

福利厚生など

社会保険

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

定年制

[定年制度] 有 60歳

再雇用制度

その他手当