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更新日：2024/11/26
・残業少なめ、福利厚生充実、美容未経験可 ・個人へのノルマはありません。 ・高給与。月給32万円スタート。（研修期間は月給30万円です）
美容クリニック
クリニック内での看護業務 ・医療レーザー脱毛の照射 ・医療機器の管理 ・患者様への接客・提案 ・新人看護師の指導・育成 ※一部の院にてスキンケア治療の導入を開始 ※他院へのヘルプ・出張あり
9:50 朝礼-患者様の申し送り 10:00 診察開始-照射（洗濯/掃除） 14:00 休診時間-休憩※外出可 15:00 診察再開-照射 19:00 締め作業-照射（記録/消毒） 20:00 診察終了-翌日スタッフへの申し送り ※一部クリニックは勤務時間が異なります。 ・1日に対応する患者様の数は10名前後です。 ・患者様の対応はカルテ確認、施術、片付けの繰り返しです。 その分診療終了後の残業が少なくメリハリをつけられます。 ・サービスを保ちながら、常に次の予約を意識して時間の効率化を図っています。
※順番・日程は変動する可能性があります。 1日目:看護師・コンシェルジュ合同の座学研修 入職者全員が一同に集まり、現場統括責任者、人事課、教育課による座学研修を受ける。 同期自己紹介の後、組織・経営方針/企業理念/就業規則/接遇・マナーについて理解を深める。 2日目:看護師・コンシェルジュ合同のマナー研修 年齢や経験に関係なく「立ち振舞い」「言葉遣い」などの接遇・マナーと患者様対応で大切なコミュニケーションの基礎を学ぶ。 3日目:休み 翌日からの座学研修に備えて、しっかり休みます。 4-6日目:マナー研修（応用編）・基礎座学・業務ルール サービス業に慣れてない看護師さんの為の接遇応用編・体毛の仕組みから脱毛機の種類まで、脱毛知識を座学にて学ぶ。 7日目:休み 8-10日目:技術研修 新人2-4名につき研修担当者2名のグループになって、実際に脱毛機に触れながら、取り扱い方法や施術の手順、注意点について学ぶ。また、入職した看護師さん同士で照射練習をし、技術を習得する。この時、自分自身が施術されることで施術中の患者様の気持ち（恥ずかしさや痛み）を体感する。 11日目:休み 12日目以降:患者様に施術 研修担当者指導のもと、実際の患者様に施術をする。この時も新人看護師さんを一人にすることはせず、見守りながら施術をするので安心です。
新人研修（座学研修・技術研修） 1ヶ月目、新人看護師さんは3日間の研修を2度行います。リゼクリニックでは3種類の脱毛機を使用しているのでそれぞれの脱毛機を覚えます。その後、配属先に戻って施術を行います。
新人研修後は配属先に戻り3ヶ月間、プリセプター指導のもと患者様に照射を行います。定期的にプリセプターと面談をし、振り返りを行って着実に成長していけるようにサポートしていきます。入職者一人ひとりのペースに合わせて、精神面もフォローします。 中長期的なキャリアアップとしては、リーダー、プリセプター、副主任、主任、師長の順でチャレンジできる環境です。
当法人の定めるミッションを他人事ではない“自分事”と捉え、「脱毛業界を、リゼクリニックを、一緒に変えていきたい。」と共感できる方に、仲間になっていただきたいと考えております。 スタッフ全員が一体感を持って、前向きで気持ちの良いコミュニケーションが成り立つ組織を全員で創り上げていくこと。それがミッション達成に繋がります。 自分たちで創り上げていくことが好きな方、成長過程を楽しめる方、チャレンジ精神が旺盛な方、1つの分野を掘り下げるのが好きな方、需要が増す脱毛のスペシャリストになりたい方、リゼクリニックの想いに共感し、キャリアを積みたい方。
想定年収 : 409.9〜453.4万円
想定月収 : 32.0〜35.4万円
・19日勤務の場合 【月給】320,000円 ［内訳］ 基本給:259,000円 みなし残業手当:61,000円（28.5時間分/月） ※診療後20分を超える残業が発生した場合は、残業代を別途支給 ・21日勤務の場合 【月給】354,000円 ［内訳］ 基本給:286,000円 みなし残業手当:68,000円（31.5時間分/月） ※診療後20分を超える残業が発生した場合は、残業代を別途支給 ・有期雇用期間中（月19日勤務） 【月給】300,000円 ［内訳］ 基本給:243,000円 みなし残業手当:57,000円（28.5時間分/月） ※診療後20分を超える残業が発生した場合は、残業代を別途支給
1カ月
年2回 業績、職能評価に基づいて支給額決定（研修期間は賞与の算定に含まない）
あり
定期昇給 5,000円/年 ※勤続3年まで
[日勤] 10:00〜20:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
期間:3ヶ月 ［契約更新について］ ・有 ※期間中の給与は有期雇用期間中の給与で支給 ［契約更新判断］ 契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、能力、業務成績、勤務態度、会社の経営状況 ［契約更新上限］ ・有 ［通算契約期間の上限］ 最大6ヶ月（天災や労災認定される等の事由により当会が認め上限を増やすことがある）
［休日］ 月平均9-11日 ［年間休日］ ・月19日出勤の場合:年間休日137日 ・月21日出勤の場合:年間休日113日 ※研修期間は月19日出勤となり、研修終了時に勤務日数を上記より選択となります。 ※不定休の為シフト制となります ［休暇］ ・年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ・有給休暇:10日（入社半年経過後）
3時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 30,000円/月（定期代）
［扶養手当］有り 配偶者:20,000円/月 子:5,000円（ひとりあたり）/月 ※扶養に入っている配偶者・お子さんに対して支給
看護師さんのワークライフバランスを守るために、充実した福利厚生・待遇をご用意しています。 ・年間休日137日 連休も取りやすく、プライベートの予定が立てやすいです。 ・定期昇給（年5,000円） 定期昇給を導入しておりますので、長くお勤め頂くほど基本給が上がります。また、スキル手当や役職手当も支給されます。 ・インセンティブ制度 月ごとの目標を達成した際には、看護師さん全員にインセンティブが支給されます。※あくまで目標であり、ノルマではありません。 ・長期安定勤務 3年、5年、8年、10年ごとに勤続手当が支給されます。その他、有給10日まで一括で取得でき、リフレッシュ休暇も獲得できる環境です。 ・ベネフィットステーション 社員とその家族の保養や親睦、リフレッシュを目的とした福利厚生サービスです。 リフレッシュ&ビューティー割引（マッサージ、ホテルスパ）・飲食店の割引・レジャー&エンタメ割引（映画館・カラオケ・レンタカーなど）・宿泊割引（人気テーマパークホテルなど）など ・スキンケア治療の導入を開始 通院してくださる患者様から要望に答え、医療レーザー脱毛に加えてスキンケア治療を導入することとなりました。
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東京都町田市原町田4-11-14 コロンブスビル8F
小田急小田原線「町田駅」東口より徒歩5分 JR横浜線「町田駅」中央北口より徒歩5分
診療所
美容皮膚科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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