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更新日：2024/8/23
クオリティマネジメント推進グループのリーダーとしてソフィアメディの顧客体験価値の向上（CS調査の満足度UP）、求められるケアの実践によりお客様数増加・関連機関からの紹介数の増加、安全・安心な実践（同類のアクシデントの低減・有事の適切な対応力）、離職率の低下とキャリアパスの構築に関わる業務をお任せします。 訪問看護業界はまだ業界としての標準指針が定まり切っていない部分もある為、当社だけでなく業界標準を作ることができる非常にやりがいのあるミッションです。 今後の社会動向からも、限られた資源をどのような結果・成果に導くかがより重要です。医療・介護も人に依存する事業であり、人的資源管理（HRM）が戦略上で必須となります。お客様の声や、実践現場の声から、求められる組織・オペレーションの在り方を追求・実行できる環境の下でキャリアを磨きませんか。
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・教育システムの構築・運営・企画に関わる業務（新人-管理者向け） ・マニュアル・基準などの標準化推進に向けた業務 ・顧客満足度調査の実施と分析、業務改善に関わる業務 ・医療介護安全、感染対策、災害支援に関わる業務 ・ステーション運営・新任管理者の支援業務 ・地域包括ケア、診療報酬改定に向けた組織体制の整備・品質管理に関わる業務
「ラダー制度」「人のマネジメント」「管理者研修」「外部提携研修」「技術研修」など、訪問看護領域のスキルアップを充実の研修で支援されています。
【入社時研修】 入社後4日間オンラインにて新入社員研修 ↓ 現場にてOJT
訪問看護を経験する方は技術面よりも制度面で戸惑う方が多いです。その為、座学でのレクチャーを多く取り入れ、制度や連携など訪問看護独自の知識も身につけていただきます。 教育制度詳細についてはこちらのページをご覧ください https://www.sophiamedi.co.jp/recruit/education/
訪問看護ステーションで管理者としてのご経験のある方やその他、マネジメント経験のある方で、資格や立場を超えて学びを深め、チームで課題解決しながら組織と社会に貢献したい方
想定年収 : 609.2万円〜
想定月収 : 50.8万円〜
年俸制 年俸6,092,400円-（年俸月額507,700円-×12ヶ月） [月額内訳] 基本給 439,825円- 固定残業代（20時間分）67,875円- ※上記には20時間分の固定残業代が含まれます。 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※上記の年俸について基本的には開始年俸になります。 ※お任せする役職によって給与体系が変わってきます。
あり
人事評価に基づき決定
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり ［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 完全週休二日制 ［休暇］ 祝日 年末年始（12月30日-1月3日） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 産前産後、育児休業（取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり） 介護休暇（取得実績あり/復帰あり） 慶弔休暇
20時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限31,000円、自宅から2km以上の場合支給対象
【有給の当日取得可！】 「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！ 有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。 子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。 【心とカラダの健康を守ります！】 ・健康診断 ・メンタルヘルス/モチベーションチェック ・インフルエンザ予防接種一部負担 ・社内外ホットライン完備 【時短正社員制度もあり】 ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！ 子育てしながら時短で働くスタッフも多数！ ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
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東京都品川区芝浦3丁目1?1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」より徒歩1分 都営浅草線/三田線「三田」より徒歩3分
施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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