最終更新日:2025/4/21

キャップスクリニック武蔵小杉

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニック
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年間休日120日以上
退職金あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしています。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度もあります。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整しています。その後定期フォローもあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。

キャップスクリニック武蔵小杉の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもキャップスクリニック武蔵小杉への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

<メンバー業務> クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診(内科のみ)・予防接種の対応 検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど)・問診・トリアージ・母子手帳の確認(クラークとのWチェック)・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など <リーダー候補> シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務

1日の業務詳細

・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。

業務内容(変更の範囲)

医療法人社団ナイズ内業務全般

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市

中原区

市ノ坪449番地3 シティタワー武蔵小杉1階

アクセス

東急東横線 / 武蔵小杉駅 徒歩4分 JR横須賀線 / 武蔵小杉駅 徒歩4分 ・エリアでの採用となりますが、基本的に通える範囲を1時間以内とし、相談ベースで配属を決めております。 1時間以内でも乗り換えが複数あるなど、アクセスが悪い場合は考慮しますので、ご安心ください。

就業場所(変更の範囲)

本配属先院及び全国の拠点

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 給与条件変更なし 試用期間中:月160ー168時間の変形労働時間制 試用期間終了後:月136-144時間の変形労働時間制 <16日付入職の注意点> 16日付入職の場合は3ヶ月半予定となります。 例:6月 1日入職の場合、本採用は9月1日以降を予定   5月16日入職の場合、本採用は9月1日以降を予定 <勤務地手当> 勤務地手当支給対象の事業所に勤務時は、試用期間中でも勤務地手当は支給されます。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【メンバーの場合】 <必須スキル> ・看護師業務経験 満3年以上(ご入職時点) ・常勤正社員(年中無休・朝8時30分-夜21時30分までのシフト対応必須) ・異動、助勤が可能な方(実際にお願いする際にはご本人様と相談の上、決定します。) <このような方、歓迎> ・小児科、クリニック未経験者歓迎 ・プライマリ・ケア、ホームケアについて学びたい方 ・笑顔でホスピタリティのある対応ができる方 ・キャップスクリニックの理念に共感いただける方 ・わからないことがあれば、自分から質問にいけるような自走力がある方 外来は、病棟と違い、非常に短い時間で症状を判断し、さらには患者さんやそのご家族との質の高い関わりが求められます。 何気ない言葉や仕草から、患者さんが本当は何を求めているのかを察して行動するには、小さな変化を見逃さない「観察力」、相手の言葉を引き出す「コミュニケーション力」が必要になります。 【リーダー候補】 <必須スキル> ・リーダー経験「満1年」以上 ・クリニカルラダーレベル3以上 ・PC/電子カルテ/iPadに抵抗がないこと ・エリア内異動に対して問題がないこと

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勤務時間と休み

勤務時間

早番08:30〜17:30
中番10:00〜19:00
遅番12:30〜21:30

・試用期間中のみ週休2日相当(月160-168時間)のシフト ・試用期間終了後:週休3日制相当の変形労働時間制(月136-144時間)

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 毎月の給与には固定残業代(10時間分)が含まれております。 繁忙期以外で10時間を超えることはほぼありません。 メンバーの平均残業時間は月5-6時間未満となります。 ※リーダー職:平均 月10-20時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 週休2ー3日 ※希望休・希望時間帯は希望休は月3日、早番・遅番の時間帯指定は2日可能。 [休暇] 有給休暇: 法定通り 産休・育休: 法定通り 看護休暇: 未就学児の看護のための休暇を年間最大5日まで取得可能(子が2人以上の場合は10日) ※入社1年目は10日間(試用期間終了後、付与) リフレッシュ休暇あり 勤続3年:1週間 勤続6年:2週間 勤続10年:4週間 [年間休日] 140日以上(前年実績より)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,817,800円〜
想定月収272,700円〜
賞与2カ月/年 給与1ヶ月分×年2回支給(4月、10月)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限40,000円)

【扶養手当の詳細】 【家族手当について】 次に該当する家族を健康保険の扶養家族としている方に対し、手当を支給する制度です。 ・配偶者:月額10,000円 ・子(18歳に達した日以後の最初の3月まで): 1人につき月額15,000円 ・60歳以上の父母・祖父母、心身障がい者の家族:1人につき月額10,000円 支給条件 ・常勤従業員であること ・健康保険の扶養家族としていること

その他福利厚生

指定フィットネスジム 月2,700円で利用可(24時間利用可能)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の利用料

【マイカー通勤時の通勤費について】 通勤に使用するガソリン代相当額及び駐車場代を支給いたします。 ※支給規定あり。

通勤手段に関する詳細

・車通勤可能院:北葛西、相模原、越谷レイクタウン、川口、所沢、千葉ニュータウン、稲毛海岸、村上、東岸和田、天美のみ相談可能。車通勤をご希望される場合は、選考の段階でご教示いただけますようお願いします。 ※自宅から拠点までが対象。自宅から最寄り駅までの車通勤に関しては不可です。※入社後に利用申請必須です。※公共交通機関での通勤が難しい場合等許可が降りた際に可能 ・自転車通勤について 拠点への自転車通勤を希望の場合、許可制となりますので、必ず事前にご相談ください。 ※自宅から最寄り駅までの自転車利用は

退職金

有り

2025年4月より新設:企業型確定拠出年金(DC)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職者の6割が小児未経験!クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください! 入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。 サポートを受けながら業務に従事できる環境(プリセプター制度)。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます!

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入(平成26年4月から) OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進

教育制度の備考

OJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入 OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 研修の一環で他事業所で数日勤務することもあります(ベースは採用事業所での勤務)

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その他参考情報

キャップスクリニック武蔵小杉で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
6-10名/1院
常勤非常勤
看護師:3-4名 医療クラーク:2-3名(平均年齢:29歳) 医師:1名(平均年齢:43歳)看護師:0名 医師:非常勤あり
日勤時
1日の稼働人数:平日3-4名、土日祝4-5名

【看護師年齢層】 平均年齢:32.5歳 20-40代のメンバーが活躍中

【ママ・パパナース】 ・産休・育休復帰率/女性:90%、男性:100% ・時短勤務可

診療所特有の情報

【医師人数】 ・医師は1-2名(非常勤医師あり) ※医療クラークは同数程度勤務、一部拠点で看護助手が在籍

【電子カルテ】 有り 電子カルテを含む独自のクリニックインフォメーションシステムを開発しています。

【1日の外来人数】 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎(風邪)7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割

施設に関する情報

キャップスクリニック代官山T-SITE キャップスクリニック錦糸町 キャップスクリニック西葛西 キャップスクリニック北葛西 キャップスクリニック亀有 キャップスクリニック東品川 キャップスクリニック光が丘 キャップスクリニック柏の葉 キャップスクリニック志木 キャップスクリニック越谷レイクタウン キャップスクリニック武蔵小杉 他、首都圏中心に20院以上展開中! 今後も拠点拡大中

深掘りINFO

これからの計画・取組

【キャップスクリニックの理念】 キャップス(CAPS)とは「Child(お子さん) And Parent(保護者) Support(支援)」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市

中原区

市ノ坪449番地3 シティタワー武蔵小杉1階

最寄駅

武蔵小杉駅 / 向河原駅 / 新丸子駅

アクセス

東急東横線 / 武蔵小杉駅 徒歩4分 JR横須賀線 / 武蔵小杉駅 徒歩4分 ・エリアでの採用となりますが、基本的に通える範囲を1時間以内とし、相談ベースで配属を決めております。 1時間以内でも乗り換えが複数あるなど、アクセスが悪い場合は考慮しますので、ご安心ください。

施設形態

クリニック

診療科目

小児科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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給与

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給与

想定年収:471.2万円〜

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想定月収:24.0万円〜

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日吉

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:300.0〜420.0万円

想定月収:25.0〜35.0万円

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