最終更新日:2025/2/18

仁愛会病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

「年間休日120日以上/残業少なめ/子育て理解」リハビリに強みを持つ地域密着型病院で看護師募集!
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2交替
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日120日、残業少なめで希望休も取得しやすく、プライベートと両立しながら勤務可能です。 ・子育て中のスタッフが多数活躍しています。 ・ブランクのある看護師さんも活躍しています。 ・2014年に新築移転したためキレイな病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 障がい者病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

【病棟】 病院内における看護業務 ・患者層:患者様の70%が肢体不自由の2級以上、高度意識障がいの患者様  そのほか肺炎などの感染症や生活習慣病など内科全般の診療も行っています ・寝たきりの方が多いので、オムツ交換・口腔ケア・清拭も行います(入浴介助は看護助手さんが対応) 【外来】 外来における看護業務、訪問診療 公用車の運転(AT普通車)※軽自動車 訪問エリア:鹿児島市内 制服は貸与いたします。 電子カルテ

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

アクセス

JR「坂之上駅」より徒歩17分 「交通センター前」バス停より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・残業が少なく、お休みがとりやすい環境で働きたい方 ・福利厚生充実の安定法人で、子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して、患者様中心のチーム医療をしたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤1(2交代)17:00〜09:30
夜勤2(3交代)17:00〜01:00
夜勤3(3交代)00:30〜09:30

夜勤は2交替・3交替選択可能

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 通常はほとんどありません。 ICカードで勤怠管理をしており、1分単位で計算となります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 【病棟】シフト制・月10日休み 【外来・訪問診療】日曜日・祝日・その他シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り(平均して年間8日程度取得) [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,010,000〜3,564,500円
想定月収210,000〜246,000円
賞与3.5カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:140,000円- 175,000円 資格手当:20,000円 ベースアップ手当:5,000円 病棟手当:5,000円 夜勤手当:10,000円/回(準夜勤4,000円、深夜勤6,000円) ※平均4回 目標管理手当:1,000円(実稼働病床が65床の場合支給)

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり1,000円-2,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円

【住宅手当の詳細】 5,000円(賃貸で世帯主の場合)

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円、子3,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

敷地外無料駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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その他参考情報

仁愛会病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
看護師2名(22:00までは+助手1名)

【看護師年齢層】 平均40代

【ママ・パパナース】 看護師のうち半分くらいの方が育児と両立しながら勤務しています

病院特有の情報

【病床数】 72床

【医師人数】 5名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 障害者施設等一般病棟 10:1 回復期リハビリテーション病棟 15:1

【夜勤回数目安】 月4-5回 回復期病棟:看護師準夜勤2名、深夜2名 障害者病棟:看護師準夜勤3名、深夜2名

【病棟について】 ・回復期リハビリテーション病棟 脳血管障がいや骨折の手術などのため急性期で治療を受けて、病状が安定した時期に集中的にリハビリテーションを行うための病棟です。 医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、栄養士、医療相談員などが共同でそれぞれの患者様に合ったプログラムを作成し、機能の回復や日常生活に必要な動作の改善を目指したリハビリテーションを行います。 患者様一人一人の思いに寄り添い、温かく心の通ったチ-ム医療を目指します。 ・障がい者施設等一般病棟 障がい者病棟に入院される患者様は、重度の肢体不自由者、脊髄損傷などの重度障がい者、重度の意識障がい者、筋ジストロフィー、神経難病の方が対象となります。 その他療養病棟では、受け入れ困難な人工呼吸器を装着された方などのご相談もお受けしております。 比較的長期に渡り適切な治療および手厚いケアを行うことが許可された専門病院で、人工呼吸器が必要な方、合併症のある方も安心して治療・療養することができます。 入院基本料10対1の看護体制で手厚い看護配置のもと、ひとりひとりに合ったケアを日々丁寧に実施すると共に、患者様やご家族の方とのコミュニケーション・信頼関係を大切にし、誠実に向き合って行けるよう心掛けております。

【1日の外来人数】 19.3名

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

・理念 仁愛の心に基づいた、患者様中心の医療を提供します。 ・基本方針 リハビリテーションを中心とした病院として、障がいを負った方々の人間らしさの復権のために貢献する。 地域社会の要請にこたえ、住民の健康と福祉向上に貢献する。 ・看護部 私たちは、仁愛の心を基盤とした看護を心がけ、患者様一人一人を温かく思いやり、慈しむ看護を目指しています。患者様、ご家族との信頼関係を築きあげていくために、常に相手の立場にたち、「愛情」「誠意」を持って接することで、より良い看護が出来るように努力しています。当院は、リハビリテーションを中心とした病院であり、また、平成18年12月に病院機能評価の認定を受けました。医師をはじめ、専門知識を持ったスタッフがチーム一丸となり、患者様のニーズに応え、患者様とご家族と共に喜びを分かち合いたいと思っています。今後も、質の高い看護を提供できるよう、看護師一同努力してまいります。よろしくお願いいたします。

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施設・アクセス情報

最寄駅

坂之上駅 / 慈眼寺駅 / 谷山駅

アクセス

JR「坂之上駅」より徒歩17分 「交通センター前」バス停より徒歩3分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/18

求人有効期限日

2025/5/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
ナース専科転職第三事業部
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電話の向こうは常に笑顔! しっかりと寄り添うことを大切にしています! ****************************** 過去にご担当させて頂きました看護師様の声を一部ご紹介させて頂きます...

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