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更新日：2024/8/28
・地域包括ケア病棟と一般病棟を持った10:1の病院です。 ・近くの総合病院、急性期病院の後方支援病院として、看護ケアを行っております。 ・医療生協が運営している病院で、アットホームな環境ながら、教育体制もしっかり整っています。 ・20代-40代の子育てしながら働く人が多く、子供関連の突発的なお休みにも理解がある環境です。 ・病棟業務だけでなく、退院調整、在宅看護に興味のある方は経験が積める環境です。 ・2交代と3交代を選べます。 ・病棟薬剤師がおります。 ・総師長がとても優しい方です。
病棟
病院における看護業務及び付帯する業務
[午前] ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア [午後 ] ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ）
【教育体制】 資格取得などの支援制度:有 研修、勉強会など:有 法人理念研修、看護部教育研修、院内の看護部研修など 業務内勉強会:有 業務外勉強会:eラーニングなど 院外研修:有 准看護師から看護師になるためのサポート体制:有り
・看護師復職支援制度 結婚・出産などプライベートの理由で看護師の資格を生かした仕事ができていない方、復帰したくてもブランクがあることを不安に思い看護師復職を迷っている方などのために、復職支援制度「カムバックナース」を実施しています。内容は「看護力アップ講座」などで、当院で開催しています。 参加費は無料、昼食付です。育児中の方は、保育室「ぴーす」も利用可能です。
【病院理念】 私たちは、組合員・患者様の権利を守り安全・安心、納得のいく医療をめざします。 http://totsuka-hp.jp/about/philosophy/ 【看護部理念】※医療生協共通 「組合員・患者様の生命と権利を大切にし、あたたかい、心の通う、質の高い看護を提供します」 http://www.mc-kanagawa.or.jp/nurse/
・子育て理解のある職場で働きたい方（ほとんどの方が子育てを経験しています。） ・急性期はちょっと疲れたけれど、療養に行くのはまだ早いと思っている方 ・残業が少ないところで1から看護を学びたい方
1回あたり : 3.0〜3.5万円
16:45 ~ 09:30
16:45～01:15
00:45～09:15
[非常勤] 135分
非常勤(夜勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
90%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 駐車場代:3,000円負担 交通費手当:有（実費）
［扶養手当］有り
【病院の強み】 ・地域に根ざした医療体制（訪問看護STや診療所を複数展開） ベッド代は差額を取らず、生命の平等を尊重されています。 近隣に医療センターや国際親善総合病院等あり、急性期の後方支援的な医療を担います。 オペは縮小、在宅と外来に特化しています！ 【その他のポイント】 一般病棟は内科と整形をメインにしておりますので、内科疾患を学びたい方にお勧めです。 また9時出勤ですので、子どもを保育園に預けてから出勤も時間に余裕が持てます。 車通勤OKなんですが、戸塚からバスも沢山でているので、アクセスは良好です。 お給与に関しても昇給制度がある為、長く勤めている方はお給与が高くなります。
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神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1025-6
JR・地下鉄 戸塚駅より バス10分 戸塚駅西口下車 戸塚バスセンター（戸塚郵便局前）より 神奈中バス 汲沢系由 立場ターミナル行き乗車「横浜桜陽高校前」下車 徒歩3分
病院
内科, 外科, 整形外科, 眼科, 神経科, 泌尿器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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