[竹山病院]管理職 / 常勤(日勤のみ)の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

看護部長

業務内容

病棟勤務の一日の流れ（例） 【午前】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア・患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ）

教育制度

• 発展教育支援

  積極的に院外研修にも参加しています。 プリセプター制度有り(中途の場合は必ずつけます) 独り立ち時期:技術レベルに応じて1ヶ月-最大半年

• ブランクサポート

  ・キャリアを生かしたフォローアップ 初期のオリエンテーション、指導体制は重要と考え、入職者の経験や背景に応じて個別対応しています。 ・入職時に看護技術チェックリストを配布し、自立度をチェック 部屋持ちシャドーウィング、部屋持ち自立、夜勤見習い、夜勤自立。（約1・2ヶ月） ・経験内容を見ながら、日勤リーダーの見習いへ ・入職3ヶ月は相談窓口になる先輩看護師が付き、業務上の疑問、相談事に応えます。進捗状況は、師長、教育担当者で共有します。

• 教育制度の備考

  ・クリニカルラダー「竹山病院 独自の教育システム」 看護職員の教育システムは、「日本看護協会のクリニカルラダー (臨床実践能力)」+「竹山病院独自の臨床実践能力」を統合し、 段階的な能力レベルで設定しています。 中途採用者は入職後1ヶ月を目途に、師長とともにクリニカルラダーレベル表に基づきレベルを評価し、段階に応じた研修を受講していただきます。そのため、初めて地域包括ケア病棟に務められる方や、育児復帰される方でも安心して勤務を開始できます。

求める人物像

・主に軽度急性期疾患の臨床経験を積み、これからの超高齢化社会の中で役に立つ看護スキル知識を身に着けたい方。 ・24時間託児所を利用して仕事と子育てを両立したい方、ブランクがある方も歓迎。 ・内科・外科の幅広い経験を積んで、将来的に在宅に挑戦したいエネルギッシュな方。 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・お年寄りの方とお話をすることやお世話が好きな方。 ・「全身管理」を意識して、ジェネラリストを目指したい方。 ・急性期よりも長くしっかり患者様と向き合い、他職種と連携をとって在宅に戻る患者さまのお手伝いをしたいと思う方 ・夜勤で稼ぎたい/家の近くで働きたい/という方ももちろん可能です。残業も少ないのでメリハリをつけて働けます。

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業時間

有給消化率

福利厚生など

社会保険

完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)

定年制

[定年制度] 有 60歳

再雇用制度

その他手当