最終更新日:2025/3/26

泰平病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

高齢者看護にご興味をお持ちの方におススメの求人です。病棟・外来ともに募集有り!
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・働きやすい職場環境を目指しています ・時間外が少なく、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です ・ヤフオクドームのシーズンシートを契約しており、延べ約1,000名の職員が野球を楽しんでいます ・毎年秋には、博多座での演劇鑑賞や職員旅行(呼子や雲仙温泉、大型レジャー施設等)があり、社員間の交流を大事にしております。 ・子育て中の方も多数勤務中(子育て応援宣言登録企業です)

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 【病棟】

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 [病棟] ・巡回(ラウンド) ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・夜間の外来とナースコールの対応 等 [外来] ・受付 ・問診 ・医師の診察サポート ・訪問診療のヘルプで入っていただく場合あり(現在個人宅は無く有料老人ホームのみ) ・各種健診の対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

アクセス

JR新原駅徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

法人内にて異動の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間:6ヵ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【幅広く学ぶことができます】 グループホームや訪問看護など様々な福祉サービスも行っているため、幅広い看護を学ぶことができます。また、院外研修などの制度もある為、知識を高めたい方におすすめの職場です。未経験の方でも、やる気のある方大歓迎です!ご興味のある方は、是非お問い合わせ下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 残業はほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 年間休日約120日 ・病棟:月10日程度のお休みで調整しております。 ・外来:日曜日・祝日固定休み  ※月に2回ほど土曜日半日勤務有り(土曜日午後休2回/月)  ※他9日/月のお休みにてシフト調整 [休暇] ・有給休暇:法令に沿う ・その他 :育児休業取得実績 あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,976,400円〜
想定月収210,000円〜
賞与2.8カ月/年 年2回(業績・人事考課による) <算定期間> ・夏賞与:10月-3月 ・冬賞与:4月-9月 ※上記期間内の在籍日数に合わせ、日割り計算で割り出し、算定します

~給与・待遇内訳~ 基本給:163,000円- ベースアップ手当:7,000円 夜勤手当:10,000円/回(4回で計算) 祝祭日手当:1日1,000円

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課による)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月(実費支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤雇用は、労働時間により加入の可否を判断します。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 日中託児所のみ利用可能。保育士5名体制で運営しております。 勤務の休みの時でも利用可能です。 【託児所対象年齢】お子様の首が座ってから3歳まで利用可能 【託児所利用料金】20,000円/月 【託児所運営時間/曜日】月曜日-金曜日 稼働。土曜日、日曜日、祝日はなし。

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで 65才を過ぎた場合は嘱託雇用になります。 現在は当院での夜勤手当等を除いた最終年の年収(賞与含む)の5%程度減額で年俸になり、12分割になります。(別途の賞与はなくなります)それに夜勤手当等が付与。(5%が10%に移行していく可能性もあります)

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・主任、副主任による業務指導有り。 ・入社時オリエンテーション有り。病院全体でおこない、のちに病棟ごとに実施いたします。 ・夜勤入りのタイミングはスキルに応じて調整いただきます。 ・研修、勉強会など:院内勉強会月1回 17:45-18:30  ※参加不可の方は昼休憩中にビデオ観賞可能。

教育制度の備考

慣れるまでは勤務中、一人既存スタッフがつきます。 専属ではなく、日によって変わりますが教えられる環境を作るので、わからないことはどんどん積極的に聞いてください。夜勤入りは3ヶ月-6ヶ月後です。

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その他参考情報

泰平病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
65名
日勤時
平日:3-4名(60床の病棟は7-8名) 日曜日、祝日:3名
夜勤時
3F:障害一般:看護師2名+ケアワーカー1名 2F:介護療養:看護師1名+ケアワーカー2名 1F:医療療養:看護師2名+ケアワーカー1名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 119床

【介護職員人数】 約20名(ケアワーカーとして)

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 機能別看護

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 地域医療を担う病院として、医療・保険・福祉の複合施設として総合的かつ一体的なサービスを提供します。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 ・一般病床  :70床(障害者施設等病床50床/地域包括ケア病床20床) ・医療療養病棟:49床 ・介護医療院 :60床

【1日の外来人数】 約20名ほど(往診含む)

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

<呼吸器について> 気管切開されている方、Cパップの方が1-2名ほどいらっしゃいますが、人工呼吸器の受け入れは行っておりません。 (受け入れると人員的に職員への負荷が大きくなってしまうため)

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

福利厚生面を充実させ、よりよい職場環境づくりに取り組んでおります。 ・福岡県子育て応援宣言企業を受賞 ・院内に保育所を併設しています。(20,000円/月 月-金曜日 利用可能) ・ヤフオクドームのシーズンシートが利用可能 ・演劇鑑賞や職員旅行(参加率は95%です)

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施設・アクセス情報

最寄駅

新原駅 / 宇美駅 / 須恵中央駅

アクセス

JR新原駅徒歩10分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/26

求人有効期限日

2025/6/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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