\ 転職先のご相談はコチラ /
・複数の介護施設を運営する株式会社祐真福祉開発が運営する定員38名の住宅型有料老人ホームです。 入居者様の生活支援と健康管理、医療対応を行っていただきます。(施設内訪問看護業務と兼務) ・残業は少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です! ・ご年齢やご経験は不問です!「明るく元気なこころ」「素直なこころ」「感謝するこころ」の3つを大切にしています!
【準社員】有料老人ホームと施設内訪問看護の兼務
有料老人ホーム内における看護業務及び付帯する業務 施設入居者様の医療面に特化した業務内容で、併設デイサービスのヘルプはありません。 入居者様ほぼ全員が業務提携を結んでいる協力医療機関の主治医から訪問診療を受けているため定期的な外来受診はありませんが、急変時の外来受診の対応、往診時の準備・対応や薬剤師、訪問看護との連携などが主な業務です。 ※通院時の車の運転は専属ドライバーが行います
・入居者様の健康チェック ・薬剤の管理 ・協力医療機関との連携(往診の準備・対応等) ・施設内デイサービスとの連携
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
・看護師経験が浅くても看護師として働きたい方 ・ブランクがあっても看護師として働きたい方 ・施設勤務や訪問看護にご興味をお持ちの方 ・夜勤が可能な方
想定年収 : 249.5〜350.8万円
想定月収 : 19.8〜27.1万円
基本給 163,500円-222,500円 資格手当 10,000円-20,000円 特別処遇手当 5,000円-8,000円 ベースアップ手当 3,000円-5,000円 夜勤手当 4,000円/回(月4回にて算出) <以下は該当者に支給> 特別業務手当 10,000円 職位手当 5,000円-15,000円
あり
1月あたり3,000円-15,000円(2023年度実績)
[日勤1] 08:00〜17:00
[日勤2] 09:00〜18:00
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
オンコールあり
常勤(夜勤あり)
[期間]6ヶ月 雇用期間終了後に正社員登用の可能性あり
[休日] 勤務表によるシフト制 週休2日 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 105日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 実費支給(上限10,000円/月)
当事業所は、3ヶ所の有料老人ホームとそこに併設する2ヶ所のデイサービスからなる現在49名のスタッフで運営する事業所です。 各事業所には、経験豊かで厳しくも信頼のおける施設長さんを中心に、楽しい雰囲気の中で日々利用者様のケアを行っています。 事業所の規模や特徴に応じそれぞれの業務の流れなどは違いますが、共通のルールは立場・経験に関わらず、「全員参加」でケアに取る組む姿勢です。 また、今までの事業所運営から見えてくる当社が最も重視するスタッフ像は極めてシンプルです。 ・明るく元気なこころ ・素直なこころ ・感謝するこころ 明るい表情であいさつができ、先輩職員や利用者様からの声に素直に耳を傾け、周りのすべての人が自分を成長させてくれていることに感謝をする。 以上の3つの「こころ」に、学歴・経験・年齢は問いません。 今まで従事してきた事業所では実現しなかった、あなたが理想とする介護のカタチを我々仲間と一緒につくり上げませんか。 また全く未経験の方でも周りのスタッフがサポートします。 きっとこの仕事が好きになるはずですから。
\ 転職先のご相談はコチラ /
宮崎県宮崎市松橋1丁目4-8
JR宮崎駅から徒歩約20分(約1.6㎞) 宮崎駅バス停より約11分(7駅)松橋1丁目バス停下車より徒歩約2分(約220m)
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する