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更新日：2024/11/12
・精神科系の利用者様のうち、半分以上は産前・産後・育児中のお母さん達の心のケア「マミーケア」を行っています。 ・教育体制も充実しており、経験の浅い看護師も安心して働くことができます。 ・ご利用者様一人一人にじっくりと関わりあうことができます。 ・年間休日は120日あり、子育て中の看護師も多く活躍しています。両立も叶う環境です。 ・定年63歳なので長く勤務したい方にもピッタリです。 ・日曜祝日は基本お休みです。(土曜日に出勤した分は平日に振替休日の取得も可能です) ・残業時間は月1-2時間以内と少なく、基本的には定時の18時には退勤できます。
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訪問看護における看護業務および付帯する業務。 主にうつ病、統合失調症、発達障害、不安症、パニック障害、産前産後うつ等、幅広く支援しています。 利用者割合は精神科9:高齢者1です。 精神科系の利用者様のうち、半分以上は産前・産後・育児中のお母さん達の心のケア「マミーケア」を行っています。 ご自身も産前・産後・育児中に「誰かの助けを借りたい」と思ったご経験のある方も多いはずです。 マミーケアを通じて、育児に悩む母親(父親)への力をお貸しください。
コミュニケーションスキルアップのための研修等あり
専用教材を使って、座学で学び、独り立ちするまで同行訪問等のサポートもあり
研修期間の流れ ・入職-3日目:社内講習 独自の教材が有り、精神科の基礎から座学で学びます。 ・4日目-1ヶ月:先輩との同行訪問 利用者ごとに同行訪問をしていただき、初めての訪問先には必ず同行をします。 ・2ヶ月目-:所長と本人ですり合わせ、タイミングを見て独り立ち 個人差があるものだと考えているので、一人ひとりに合わせた時期で独り立ちしていただきます。
・在宅医療にご興味のある方 ・経験が浅い方やブランクがある方も歓迎です ・あれば尚可:精神科経験1年以上または、精神訪問看護基本療養費に係る算定研修を受講している方
想定年収 : 400.0〜436.0万円
想定月収 : 30.0〜33.0万円
（各種手当含む:資格手当、連絡調整手当、訪問件数手当、夜間コール当番手当等） ※精神科経験年数で基本給変動あり。
2カ月
年2回(7月・12月)※事業所の実績により変動の可能性あり
あり
年1回(4月)
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（連絡調整手当:25,000円）
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制 基本日曜日・祝日休み ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 63歳
※継続雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給(上限無し)※距離に応じた非課税限度額支給
代表取締役・看護師 地域における精神的な不安を持つ利用者さまと向き合い数年が経ちました。 現在地域における利用者さまの背景には様々で個別性があり、医療従事者として毎日何かできることはないかと考えています。一つまた一つと新たな課題があるのは、熱心に向き合っている利用者さまと、一人一人の支援者がいるからであると実感しております。 もっとたくさんの共有の場所を整備し、当社がより良い支援者へと成長できるよう取り組んで参ります。 取締役・看護部長 精神科病棟で14年勤務経験があり、うち4年は精神科内科合併病棟で勤務しておりました。 プライベートでは、小学生になる双子（男女）と0歳の男児の母でもあります。仕事をしながらの主婦業は大変ではありますが、仕事から学ぶこと・子育てから学ぶことがたくさんあります。その中で「こころみ」も私も子どもたちも成長していけるよう頑張っていきたいと思っております。看護で大切にしていることは、「対話」です。
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大阪府吹田市高浜町1丁目14二階
JR吹田駅より徒歩約7分 阪急吹田駅より徒歩約11分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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