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更新日：2024/8/20
【事業所特徴】 ・大阪ガス100％出資の安定基盤 ・大阪ガスのグループ会社の一員として安定した事業基盤で勤務が可能 ・グループホーム・デイサービスでのお仕事 【勤務条件】 ・夜勤を月4回した場合、月給31万円以上、年収450万円以上、高水準の給与条件 ・残業時間が少なく、リフレッシュ休暇5日取得可能で、プライベートの時間を確保しながら勤務が可能 【教育体制】 ・他職種を含めて職員がフォローいたします
ご登録後、お問い合わせください
認知症対応型グループホーム・デイサービス「アクティブライフ芦屋」での看護業務および付帯する業務 ・健康管理（バイタル測定、排便コントロール、往診・受診対応等） ・服薬管理など（居宅療養管理指導を算定しているため、お薬は薬局が管理しています） ・協力医療機関の医師や介護スタッフとの連携の要となるお仕事です
・認知症看護に興味のある方 ・他職種との連携がお好きで得意な方
想定年収 : 480.9万円〜
想定月収 : 31.7万円〜
・基本給:197,450円 ・資格手当:80,000円 ・夜勤手当:10,000円/回（月4回程度）
あり
[日勤] 09:00〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] シフト制、月9-10日休み ※土曜日・日曜日・祝日勤務あり [休暇] リフレッシュ休暇:5日 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） [年間休日] 112日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 月上限なし
［扶養手当］有り 家族扶養手当
【男女関係なく活躍できる職場環境】 ・従業員の男女比率はおよそ女性7割:男性3割です。 ・法令を上回る育児サポート制度があります。 子どもが3才に達するまで育児休業可 子どもが小学校に就学する直前まで短時間勤務可 ・女性の管理職の比率が高く、男女ともに活躍する職場です。 女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画は、女性活躍・両立支援総合サイト（両立支援のひろば、女性の活躍推進企業データベース）に掲載しています。 ・性別を気にせず働ける職場環境に取り組んでおります。 ・高齢者の方もご勤務いただけます。 ・障がいをお持ちの方もご勤務いただけます。
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兵庫県芦屋市岩園町11-15
芦屋(ＪＲ)駅より徒歩15分
グループホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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