特別養護老人ホーム 寿楽園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム 寿楽園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/7
・小規模特別養護老人ホームの求人です。定員29名で利用者様ひとりひとりとしっかり関わることが出来ます。 ・系列のサンピエール病院の託児所利用可。ひとり親家庭手当など独自の福利厚生が充実！子育て中の方にもおすすめです！ ・介護と看護の住み分けがしっかりしているため、看護業務に専念できる環境です。
ご登録後、お問い合わせください
施設における看護業務および付帯する業務
ご利用者様に対する医療面からの生活支援が主な業務です。 処置、喀痰吸引、経管栄養、薬品管理、受診やオンコール対応等の看護業務全般を行っていただきます。 軽自動車（車いすが後方に設置できる）で受診等の送迎を行っていただくこともございます。 施設では入居者様により近いところで想いに寄り添い、その方に合ったケアを行います。科学的なデータに基づき、ご利用者様の自立支援をしています。当施設での生活がご利用者様にとって「今まで通りの生活」であるような支援を目指しております。
ユニットケアの特別養護老人ホームで利用者様としっかり関わりをもって看護にあたりたい方
想定年収 : 312.8〜401.6万円
想定月収 : 20.8〜26.6万円
・基本給:181,700円-235,100円 ・処遇改善手当:10,000円 ・資格手当:10,000円-15,000円 ・待機手当:600円/回(月10-11回程度)
3.5カ月
年2回（2023年度実績）
あり
1月あたり1,300円-10,800円（2023年度実績）
[日勤1] 08:00〜17:00
[日勤2] 08:30〜17:30
[日勤3] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中:一部の手当支給なし（延長の可能性あり）
[休日] 週休2日、シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 66歳
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り 月上限30,000円 ※距離に応じて支給
［扶養手当］有り 配偶者:7,000円/その他:5,000円/ひとり親家庭手当:5,000円 ※職員の性別を問わず、ひとり親で子どもを育てている場合は、子ども1人につき18歳になるまで毎月5,000円を支給
【施設長の挨拶をご紹介します】 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、と現在3つの拠点でさまざまな介護サービスを提供しています。地域に根差した施設となるだけでなく、施設周辺に住む人たちと一緒に地域社会をつくっていくことを目指しています。その母体は精神科の実績が豊富な医療法人山崎会サンピエール病院で、認知症の方などの介護・生活支援も積極的に実施。メンタルケアに定評のある、安心して利用できる介護福祉施設として評価され、地域の信頼を獲得しています。地域に溶け込み、地域の人たちとともに生きる――。それが私たちの願いであり、つくりたいのは、“太陽のような笑顔と誠意にあふれていて“オアシスのように気持ちが安らぎ、心が癒される場所です。 【おすすめポイントもご紹介】 ＜オンコール出勤が少ない理由＞ ・急変の可能性が高い方は事前に入院などでご対応いただいている ・対応方法をマニュアル化をしているので介護スタッフの方でも夜間帯対応できるような体制をしいている
\ 転職先のご相談はコチラ /
群馬県高崎市田町71番地
高崎駅 徒歩7分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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