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・施設内・法人内の専門職(保育士・心理士等)と連携して入所児の成長・生活をサポートしていきます。 ・福利厚生が充実しています。賞与4.0ヶ月、住宅手当、扶養手当があります。昇給制度もあります。
宿直
さまざまな事情で、親と生活することが困難な2歳から20歳までの児童を家庭に代わって養育する児童養護施設です。 担当した児童の自立を目指して年齢に応じた援助をいたします。 入所児童の養育に関わる業務として、看護業務に加え、身の周りのお世話等を行っていただきます。 ・入所児童の通院や看護 ・服薬管理 ・病歴等に関わる書類の管理 ・職場の衛生管理 ・洗濯・掃除 ・寮の巡回 ・朝礼の参加 ・会議の参加 ・体調不良の際や定期通院の付き添い ・配薬
在籍看護師や他職種スタッフが丁寧に教えます
在籍看護師や他職種スタッフが丁寧に教えます
様々な理由で措置入所せざるをえない子どもたちの最善の利益を考え、基本的生活習慣、特に挨拶などのコミュニケーションの習得に重きを置くと共に、児童の心の「安心・安全・安定」を目指しています。 乳児・児童分野に関心があり、ひとりひとりに寄り添って働ける方をお待ちしています。
想定年収 : 324.9〜340.9万円
想定月収 : 20.7〜21.7万円
基本給:191,200円-201,200円 処遇改善手当:5,000円 宿直手当:3,600円(2-4回程度/月)
4カ月
あり
ひと月あたり2,800円-6,000円(2023年度実績)
[日勤1] 09:00〜18:00
[日勤2] 06:50〜21:00
[日勤3] 13:00〜22:00
[宿直] 22:00〜06:50
[日勤] 60分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフトによる週休2日制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 104日
2時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限31,600円
[扶養手当]有り 規定に沿って支給
・食事 栄養士や調理師が、子どもたちの好みも取り入れて、栄養バランスの良い食事を作っています。 伝統のある行事食、バイキングやバーベキューなども好評です。 ・男女別のホーム制 小学生から高校生の子どもたちは、男女別のホームに分かれ、担当のケアワーカーと共に少人数のグループで生活しています。 ・学校 施設から通学しています。 義務教育終了後は、本人や保護者の意見を聞きながら進路を決定します。 ・幼児保育 就学前の子どもたちは幼児ホームで生活しています。 昼間は園内の保育園で過ごし、年長児は幼稚園に通園しています。 <小学生・中学生・高校生の1日> [平日] 6:50 起床 7:20 朝食・登校準備 7:45 登校 16:00 下校・自由時間 17:00 掃除 18:00 夕食 19:00 学習 20:30 歯磨き・着替え 21:00 小学生就寝 23:00 中学生・高校生就寝 [休日] 7:30 起床・洗面 8:00 朝食 9:00 学習 10:00 自由時間 12:00 昼食 13:00 自由時間 17:00 掃除 18:00 夕食 18:30 自由時間 20:30 歯磨き・着替え 21:00 小学生就寝 23:00 中学生・高校生就寝 <幼児の1日> [平日・休日] 7:00 起床・洗面 7:20 朝食・歯磨き 8:30 登園準備 9:00 登園 12:00 昼食 15:00 おやつ 16:00 帰園・入浴 18:00 夕食 19:00 着替え 20:00 就寝
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熊本県熊本市中央区渡鹿5丁目9番12号
JR豊肥本線 東海学園前駅から徒歩15分 バス停 江南病院前から徒歩10分 黒髪五丁目から徒歩10分
保育園
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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