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・残業ほぼ無し!時間で帰れるので仕事と家庭の両立しやすいです。 ・定年年齢が65歳と長く正職員として働いていただけます。 ・手当もしっかりつきますので、日勤だけでも給与は高めです。
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有料老人ホーム又はショートステイ利用者様の日常介護や健康管理全般 ・利用者様の看護業務(健康管理、病院への付き添い等) ・利用者様の食事、入浴、排泄の介助 ・居室の清掃(1F26室・2F37室)、ベッドメーキング等 ・レクリエーションの実施 ・オンコール(夜間) ・利用者様の送迎(AT普通車)等
・高齢者とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・早番、遅番の対応もできる方
想定年収 : 357.8〜414.6万円
想定月収 : 28.1〜31.5万円
基本給:241,000円-260,000円 処遇改善加算手当40,500円-54,700円 オンコール手当:2,000円/回
あり
1月あたり300円-1,000円(2023年度実績)
[早番] 07:00〜16:00
[遅番] 10:00〜19:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 週休2日 シフト表による勤務 [休暇] 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 [年間休日] 107日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限31,600円
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。