最終更新日:2025/4/30

倉永病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

地域密着の精神科病院の求人です。精神一般・精神療養・認知症病棟と幅広く精神看護が経験でき、各種条件も充実しています。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

※医療法人洗心会は、大牟田市・荒尾市それぞれで病院を運営、その他関連拠点も持つ安定法人です。 ※精神科にしっかり携われるのでスペシャリストを目指せます。 ※年間休日123日、公休が多く、残業も少ないのでプライベートと両立して働けます。 ※賞与4.0ヶ月/扶養手当・保育手当など各種手当も充実してます。 ※看護職員の負担の軽減及び処遇改善のため、様々なことに取り組んでいます。 ※ご家庭をお持ちの方・男性看護師、それぞれ多数活躍しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護・介護業務および付帯する業務 ・服薬管理 ・バイタルチェック ・入浴介助 ・レクリエーション など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

・新幹線「新大牟田駅」から車で約3分 ・JR/西鉄「大牟田駅」から車で約16分 ・西鉄「倉永駅」から車で約5分 ・JR「吉野駅」から車で約5分 ・「南関IC」より車で約5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神看護について幅広く経験を積みたい方 誠実に患者様と向き合える方 向上心高い方 など

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜08:45
早出107:00〜15:30
早出208:00〜16:30
遅出110:00〜18:30

他勤務時間あり ・遅出2:10:30-19:00 ・遅出3:13:00-21:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 週休2日、シフト制 ※月の祝日日数分が休みになります ※労働日数:月平均20.1日 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4‐5日 有給休暇:法定通り 産休育休の取得実績あり [年間休日] 123日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,880,252〜4,519,540円
想定月収262,021〜302,295円
賞与4カ月/年 年2回(業績・人事考課による) ・2022年度実績 ・算定期間(夏7/15支給:9/16-3/15)(冬12/15支給:3/16-9/15) 日勤常勤は、上記の賞与から減給となります(約1.6ヶ月)

~給与・待遇内訳~ [基本給]184,000円-223,000円 [職種手当]31,000円 [業務手当]7,021円-8,295円 [夜勤手当]10,000円/回(月4回で算出) ※以下該当する場合に支給 [子供手当]3,000円/名 [遅出手当]3,000円/回(遅出2)

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課による) ・2022年度実績:1月あたり1,000円-

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)月額30,000円

【保育手当の詳細】 3,000円(3歳まで)

【扶養手当の詳細】 [支給条件] 健康保険の扶養者(源泉扶養者であれば該当) ・金額:3,000円/名 ・人数:上限なし ・対象:18歳まで

その他福利厚生

【その他】 制服は貸与になる為、病院でクリーニングします(業者対応)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※要任意保険加入

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTをメインに先輩看護師が丁寧に指導します。 夜勤入りは、個人により差はありますが、概ね入職3ヶ月後くらいとなります。

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その他参考情報

倉永病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約140名
夜勤時
看護師2-3名(病棟により異なる)

【看護師年齢層】 45歳前後

【ママ・パパナース】 多くの方が子育てしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 295床

【介護職員人数】 看護補助者・その他助手 約21名

【医師人数】 常勤医師10名

【電子カルテ】 無し 記録業務を簡潔に行えるように電子カルテシステムの導入を検討

【看護方式】 機能別看護

【看護基準】 15:1 ・精神一般15対1 ・精神療養15対1 ・認知症 20対1

【救急搬入件数】 無し

【夜勤回数目安】 月3-4回程度

【病棟について】 【診療科目】 精神科・老年精神科・内科・歯科(歯科は入院のみ) 【病床数】 295床 ・精神科一般病棟:186床(3病棟) ・精神科療養病棟:59床(1病棟) ・認知症病棟  :50床(1病棟) 【病棟詳細】 [南1病棟]59床:精神療養病棟 [南2病棟]64床:精神科一般病棟(男性) [南3病棟]64床:精神科一般病棟(女性) [西2病棟]50床:認知症治療病棟 [西3病棟]58床:精神科一般・内科合併症病棟 【病棟特性】 (精神科一般病棟) 心の病気により日常生活が自分らしく過ごせなくなった患者様の治療を行っています。 スタッフは、患者様が1日も早く自分らしい生活を取り戻し、退院をして頂ける様にベッドサイドへ足を運んで、患者様一人ひとりの状況に合わせた看護を行っています。 (精神療養病棟) 精神科の療養型開放病棟です。 心の病気を抱えている患者様が社会復帰できるように患者様の声や思いを汲み取り、 患者様自身が一歩一歩前に進んで行ける様にサポートしています。 また、社会復帰に向けて、身の回りの管理や単独外出による買い物などを取り入れることで自立心を養ってもらう様にしています。 (認知症治療病棟) 認知症に伴う幻覚・妄想・夜間せん妄・徘徊・放尿・異食などの症状が著しい方で、 自宅等の療養が困難な方に対し治療、訓練を行い、一日も早く在宅生活が送れることを目的としています。 生活機能回復訓練は、認知症や加齢によって起こってくる日常生活動作(食事・排泄・入浴・整容)の低下や自発性・コミュニケーションの低下などの回復を目指すとともに、 患者様のQOL(生活の質)を高め、その人なりの生き生きとした生活を送ることを目的として行っています。 【患者層の他情報】 ・統合失調症(6-7割)・認知症の患者様がメインで、また高齢の方が殆どです。 ・知的障害の患者様もいらっしゃいます。 ・男女比=女性6:男性4 ・平均年齢70歳(最少年齢10代後半・最高年齢:90代) ・在院日数は一般病棟が約300日、認知症病棟が約800日

【1日の外来人数】 約32名

施設に関する情報

デイケア施設「樹らら」

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施設・アクセス情報

最寄駅

新大牟田駅 / 吉野駅 / 倉永駅

アクセス

・新幹線「新大牟田駅」から車で約3分 ・JR/西鉄「大牟田駅」から車で約16分 ・西鉄「倉永駅」から車で約5分 ・JR「吉野駅」から車で約5分 ・「南関IC」より車で約5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/30

求人有効期限日

2025/7/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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