ナース専科転職
埼玉県
越谷市
エスポワール越谷
非常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2024/8/9

エスポワール越谷
看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

【保育補助あり！残業少なめ！充実の研修制度！】病院母体で福利厚生が充実している介護老人保健施設で看護師さんを募集しています！

2交替

残業少なめ

退職金あり

車通勤可

昇給あり

・エスポワール越谷は医療法人社団明雄会が運営する、明るく家庭的な雰囲気の中で、心のこもった温かいケアを提供している介護老人保健施設です。・県内に病院、施設を複数持つ法人が母体である為、経営も安心で高給与の法人です。・建物は全体的に明るく、綺麗な施設です！・多職種が緊密に連携し、様々な入所者、利用者さまをサポートしています。・研修制度が充実していますので、スキルアップも可能です！・残業ゼロ推進をしていますので、ワークライフバランスを重視している方にもオススメです。・保育費補助制があるので、子育て世代の方も安心して働けます。・有給消化率が高く、プライベートを充実できます！お子様の急な発熱や体調不良の際も気兼ねなく休める環境です。

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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	介護老人保健施設
募集職種	正准問わず
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

エスポワール越谷での看護業務及び付帯する業務・ご入所者様への看護・介護業務（毎日のバイタルチェック、服薬管理、薬の塗布、口腔ケア、床ずれ等を防ぐ褥瘡ケア、生活介護等をお願いいたします。）

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

埼玉県越谷市

大字大竹字仲久保712

アクセス

東武スカイツリーライン「大袋駅」徒歩14分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］6ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・介護や高齢者看護が好きな方・入所者様、利用者様のことを第一に考えて行動できる方・協調性があり、介護士、リハビリ職員、事務職員など多くの職員と連携できる方・資格を取得したい、より高いスキルを身につけたい方・ワークライフバランスを大切に働きたい方・子育て中でも安心して働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	08:30〜17:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

［休日］月9日休み［休暇］リフレッシュ休暇3日有給休暇（法定通り）［年間休日］ 108日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,500円〜
賞与	2.2カ月/年［回数］年2回

昇給

昇給あり

［回数］年1回 ※業績と査定により決定

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	保育手当

【通勤手当の詳細】規定による

【保育手当の詳細】保育園に入学している児童のいる職員への補助金を支給しています。保育費補助規程に基づき、常勤の職員及び常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤職員を対象としています。

その他福利厚生

・育休制度:最大3年まで取得可能です。1年ほど育児休暇を取得したのち、職場に復帰している女性が多数います。・貴賓館（千葉県いすみ市）:リゾートマンションを1回の利用につき1人500円（税抜）にて利用することができます。・紀州鉄道会員サービス:紀州鉄道の直営・提携施設や、航空券の割引サービスがあります。・GLTD（団体長期障害所得補償保険）:従業員の皆様により安心して働ける環境を提供するため、2020年4月1日よりオリジナル制度として導入しました。病気やケガにより長期間働くことができなくなった場合に、減少した収入のうちの一定割合を補償する制度です。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

［条件］勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】［上限］65歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

しばらくの間、経験者が付いてのOJTによる丁寧な指導を行います

発展教育支援

資格支援制度あり対象資格:初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員等資格取得の為の試験日や研修特別有給休暇の付与、受講・受験費用、合格祝金、交通費、資格登録に関わる費用などの支援を行います。

教育制度の備考

・アセッサー制度:厚労省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度に基づく評価制度です。・施設内研修:多数あり

その他参考情報

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【協力病院】春日部中央総合病院、越谷誠和病院、大袋歯科医院

【入浴介助】無し　脱衣補助程度

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

設立:1987年9月＜病院＞北所沢病院三芳の森病院本庄児玉病院＜介護老人保健施設＞エスポワールさいたまエスポワール所沢エスポワール岩槻エスポワール越谷エスポワール秩父

ここがイイとこ！スゴイとこ！

医療法人社団明雄会は、充実した福利厚生や教育体制により働きやすさがあるほか、「やりがい」も感じられる環境が整っています！【独自の取り組み】・ユマニチュードフランス発の認知症ケア技法で、ケアを必要とする全ての人に向けて「あなたは存在している」事を伝えるコミュニケーションの哲学を実現させる為のものです。「見る」「話す」「触れる」「立つ」という4つの要素を用い、出会いの準備→ケアの準備→知覚の連結→感情の固定→再開の約束という5つのステップを一連の流れの中で行い「人間らしさを取り戻す」ことを大切にしています。・夢プラン孫の結婚式に参列したい、思い出の地へ行きたい、など利用者様の夢をかなえるお手伝いをする取り組みです。・身体拘束0運動身体拘束の廃止を目指しています。患者様や利用者様の自立を促すことは、ケア全体の質の向上や生活環境の改善のきっかけに繋がるという考えのもと、ユマニチュード?の考えを取り入れ、患者様のより良いケアの構築に取り組んでいます。・給食グランプリ法人内病院や施設と給食のおいしさや楽しさを競いあう、給食グランプリを実施しています。年1回法人内病院や施設がテーマに沿った献立を作成し味や見た目、工夫した点などを競い合い、毎日の食事内容の向上に努めています。