最終更新日:2025/1/29

介護老人保健施設こまち

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【ワークライフバランス良好】充実した研修制度で安心して勤務できます!残業も少なめです。
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
教育充実

おすすめポイント

・規模の大きい法人で安心してご勤務することができます。 ・ブランク明けの方も相談可能です。 ・残業が少なく働きやすい環境です。 ・教育制度と研修制度が充実しており、丁寧なご指導を受けられます。

介護老人保健施設こまちの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設こまちへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬介助、口腔ケア ・入浴介助、排泄介助 ・レクリエーション業務等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

群馬県富岡市

相野田469

アクセス

上州福島駅から車で約8分(徒歩43分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味があり、スキルアップを目指したい方 ・利用者様の信念・考え・意向に配慮できる方 ・利用者様や他の職員に思いやり・謙虚さ・尊敬の念を持って品位ある対応をできる方 ・専門的な知識・技術の向上を目指して、学習に励める方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上-
07:30~16:30
10:30~19:30
08:30~17:30

勤務時間相談可能

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 残業はほとんどございません 皆様定時に帰宅しています

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休/シフト制 ※希望休:月3日(他の職員と被った際には調整することも可能です) 行事やイベントなどでも休みをとれる環境です [休暇] 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 105日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,000〜1,350円
賞与3カ月/年 年2回

~給与詳細~ 看護師:1150円から 准看護師:1000円から

給与締め支払い日

末日締め、翌月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

その他福利厚生

・交通費有り ・昇給有り ・賞与有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

研修期間:入職時オリエンテーションを含め実習研修期間が3ヶ月ございます。 教育体制:研修期間の間は、教育担当の方が1名つきます。 業務では担当が変わることもあります。決して1名になる瞬間はないので安心です。

発展教育支援

研修制度が非常に充実しています。 全て勤務時間内に実施されるため、残業も発生しません。 【施設内研修】※2019年の研修内容 ・尊厳保持とプライバシーの保護、身体拘束廃止 ・虐待予防研修 ・倫理と法令遵守 ・感染対策・リスクマネージメント研修 ・認知症ケアにおける接遇マナー ・防災訓練 ・事故報告・ヒヤリハットの種類別原因分析危険予知トレーニング ・認知症勉強会 ・ノロウイルスによる集 団感染の事例検討 ・働き方改革と特定処遇改善加算を用 いた賃金設計について ・救急蘇生など急変時の対応 【施設外研修】※2019年の研修内容 ・糖尿病患者のセルフケアと生活支援 ・倫理と法令遵守、尊厳保持とプライバシー の保護、身体拘束廃止・虐待予防 ・感染症と食中毒対策、リスクマネージメント、災害時の対応 ・認知症と口腔ケア ・介護予防と自立支援、認知症の理解とケア、接遇マナー ・認知症介護実践者研修 ・看護研修1基礎レベル ・脳血管疾患と高次脳機能障害の理解 ・栄養サポートにおける看護の役割 ・働き方改革と特定処遇改善加算を用いた賃金設計について ・訪問看護師養成講習会公開講座、精神障害者の看護 ・がん看護 ・ケアプラン点検と施設ケアマネの質 ・介護支援専門員専門 II 研修 ・ケアマネージメント実践講座プロセスを理解してケアプランを作る ・グリーフケア残された家族を支えるために この他、職種により資格取得に対して法人から補助する場合があります

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その他参考情報

介護老人保健施設こまちで働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名
常勤非常勤
9名3名
日勤時
6-7名

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り 非常勤で働いている方が多いです。

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 35名

【協力病院】 公立富岡総合病院 、公立七日市病院

【平均介護度】 3-4

【定員に対しての入所率】 ほぼ満床

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 基本有り 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

施設内研修と施設外研修があり、幅広い分野の研修を受講できます。 全て勤務時間内に実施されるため、残業も発生しません。 内容は、尊厳保持や感染対策といった基本的な内容から、認知症ケアや糖尿病患者のセルフケアといった専門的なものまで、多岐にわたります。 救急蘇生など、急変時の対応に関する研修も実施しており、緊急時にも適切に対応できるスキルを習得できます。 また、資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方をサポートします。 入職時には3ヶ月の実習研修期間があり、教育担当者が丁寧に指導します。 【施設内研修・ 2019年の内容の一例】 ・尊厳保持とプライバシーの保護、身体拘束廃止 ・虐待予防研修 ・倫理と法令遵守 ・感染対策・リスクマネージメント研修 ・認知症ケアにおける接遇マナー ・防災訓練 ・事故報告・ヒヤリハットの種類別原因分析危険予知トレーニング ・認知症勉強会 ・ノロウイルスによる集 団感染の事例検討 ・働き方改革と特定処遇改善加算を用 いた賃金設計について ・救急蘇生など急変時の対応 ※この他、施設外研修もあります

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施設・アクセス情報

最寄駅

上州福島駅 / 東富岡駅 / 上州新屋駅

アクセス

上州福島駅から車で約8分(徒歩43分)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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