健和会老人訪問看護ステーションのぞみの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも健和会老人訪問看護ステーションのぞみへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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【福利厚生充実】 託児所・独身寮完備!大手の法人ということもあり、給与加算もしっかりあります!賞与は嬉しい4ヶ月分です。 【子育て世代も活躍】 産休・育休取得率100%!育児休暇制度や託児所もあります。時短勤務制度もある為、子育て世代も多数在籍しており、子育てと両立しながら勤務したい方にもおススメです!
訪問看護配属
訪問看護における看護業務および付帯する業務
訪問看護での看護業務(介護予防訪問看護あり) 訪問エリア:北九州市広域(小倉北区、小倉南区、戸畑区、八幡東区、門司区)
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
・訪問看護未経験も大歓迎! ・病院の訪問看護で経験積みたい方にオススメ!
想定年収 : 301.1〜472.8万円
想定月収 : 19.1〜29.8万円
[基本給]180,700円‐288,000円 [訪問看護手当]10,000円 ※以下該当者のみ支給 [オンコール待機手当]600円/回 [出動手当]3,000円/回
4カ月
・非常勤 賞与年2回:0円-200,000円
あり
1月あたり5,000円-6,000円(2023年度実績)
[日勤] 08:40〜17:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[休日] 週休2日制(シフト制) 土曜日、日曜日、祝日は当番制の出勤となります。 [休暇] 有給休暇 夏季休暇:2日 年末年始休暇:5日 リフレッシュ休暇:5年目最低5日間20,000円支給・10年目最低6日間50,000円支給・15年目最低7日間50,000円-支給
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 実費支給(上限100,000円)
[扶養手当]有り 家族手当5,000円(支給条件あり)
健和の特徴1-働きやすい環境- 優しい先輩、充実の福利厚生。子育て中の看護師も多数活躍中 健和の特徴2-総合的な看護活動- 超急性期(救急救命センター機能の役割・災害拠点病院)から慢性期・在宅まで医療活動を展開。ライフスタイルにあわせて配置転換し、結婚・出産後も退職せずに看護師としてのキャリアを積むことができる 健和の特徴3-無差別平等- いつでも どこでも 誰にでも 健和の特徴4-一人ひとりにあった成長を支援- 充実の新人研修・プリセプター制度。ラダーにあわせた研修内容。臨床指導者(学生教育)研修。さまざまな分野の認定看護師多数 健和の特徴5-さまざまな医療活動- 災害支援・看護師再就職支援セミナーの開催・地域での健康チェック・医療・社会福祉充実のための活動 健和の特徴6-病院リニューアル- 大手町病院2021年新築移転(現大手町病院の隣へ) -患者さんや地域の皆さんの思いに寄り添って- 健和会看護部は”いつでも どこでも 誰にでも無差別平等の医療を提供する”健和会の理念のもと、それぞれの事業所(病院・診療所・訪問看護ステーションなど)で保健予防活動から救急救命、急性期、慢性期、リハビリ期、在宅まで、どんな場面でも地域で、その人らしさを支える総合的な看護活動を展開しています。 私たちは何よりも、笑顔と優しさを大切に、心のこもった対応で患者さんやご家族の思いに寄り添う看護を実現したいと頑張っています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
福岡県北九州市小倉北区大手町14-22
南小倉駅より徒歩9分 西鉄バス 「大手町」下車徒歩2分 又は「大手町西」下車 徒歩3分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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