最終更新日:2025/3/5

佐藤病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【枚方市】17時終業/好待遇/24時間託児所有/有給取得率約100%/大阪府がん診療拠点病院
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・1979年1月に開設し、その後2002年9月に新築移転致しました。177床(うち地域包括ケア病棟57床)の救急指定病院(2次救急)です。 ・2015年4月に「大阪府がん診療拠点病院」に認定しガン看護にも力を入れています。 ・法人内に病院・施設・クリニック・訪問看護等があり、異動で様々なキャリアを積んで頂けます。 【勤務条件】 ・日勤は17時までの7.5時間勤務です。入職後3ヶ月で有給休暇が3日付与されます。 ・賞与や住宅手当、扶養手当、リロクラブ等福利厚生が充実しております。 【教育体制】 ・教育専属の師長がおり、教育、指導面も充実しています。 ・充実した中途採用者用プログラムが組まれています。ブランクのある方のためのコースも設けてしっかりサポートします。あなたの経験を活かしながら新たな看護にチャレンジできます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

大阪府枚方市

養父東町65-1

アクセス

京阪線樟葉駅からバスで10分 ※送迎バスも出ています。

就業場所(変更の範囲)

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

看護師として病棟での経験がある方、もっと病院で経験を積んで学びたいという方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 内科病棟:比較的少ないです。 整形外科病棟:遅出・早出を導入し、残業は抑えられています。 外科病棟:一番多く発生します。高度なオペがある場合はオペ後に残業が出てしまいます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] 4週8休シフト制 月164時間勤務体制 [休暇] 有給休暇(入職3ヶ月で3日、もう3ヶ月経てば7日、計10日) [年間休日] 104日

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給与・福利厚生

給与

想定月収291,150円〜
賞与3.9カ月/年 年2回※2022年度実績

~給与・待遇内訳~ 専門学校3年制:看護師291,150円‐ 大  学4年制:看護師298,570円‐ ※夜勤手当:準夜4回(8,100円/回)、深夜4回(5,200円/回)含む ※上記は新卒者の最低支給額となります。

昇給

昇給あり

年1回※昇給率1.41%(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

【住宅手当の詳細】 13,000円/月※世帯主のみ

その他福利厚生

【その他】 職員食堂(1食350円) 制服一式貸与(クリーニング病院負担) 医療費補助:当法人施設受診について補助有り 会員制福利厚生サービス リロクラブ加入

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

病院企業年金基金(全額法人負担)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 場所:病院隣接の有料老人ホームフィオーレ内 利用料金:100円/1時間あたり、1,000円/夜勤1回あたり 運営時間:24時間

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【詳細】 新卒のみ対象の為、中途入職者は利用不可

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

7,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

一人ひとりが自分の希望やスキルに合わせてキャリアアップできる、個別性を重視した教育プログラムを整えています。クリニカルラダーに沿って、知識だけでなく現場で役立つ実践能力を習得できるのが大きな魅力です。 院内研修だけでなく、院外研修の参加、資格取得支援も積極的に行っています。 教育専属看護師(師長)がおり、教育体制はしっかりしています。一定数の新卒採用実績もあります。

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

認定看護師の資格取得のために受講に行く際は出張扱いとなります。 出張先のマンションを借りることができます。 給与・賞与支払いもございます。

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その他参考情報

佐藤病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
3名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 177床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 1日8件、年間1,200件

【病棟や患者層の特徴】 枚方エリアに密着した2次救急指定病院です。 大阪がん拠点病院にも指定され、急性期から在宅復帰まで、患者様のあらゆる状況に対応できる体制が整っています。また法人内の他病院や施設、訪問看護と連携しながら、時代の流れに沿った看護の提供を行っています。

【夜勤回数目安】 月4-5回程度

【病棟について】 平均在院日数:12.3日

【1日の外来人数】 1日平均398.7名※2021年度実績

【オペについて】 手術件数:年間3,000件程度 ※内視鏡室2部屋、オペ室4部屋 ※オペは毎日8件ありますが、ベテラン先生・常勤ドクター4名いますので、オペ室希望の方にも最適です。 腹部外科のOPEが多い(消化器系が多い) 整形外科のOPEは大学病院レベルの症例も対応することがあります。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

美杉会では、他の病院でキャリアを積んだ転職看護師がイキイキと働いています。 結婚や出産で一度は退職した人、新しい看護にチャレンジしたいという目標を持って転職した人など、実にさまざまです。 その理由は、教育プログラムや豊富なワーキングステージなど、中途採用の方にとって魅力があるからです。 ちなみに、中途採用でもプリセプターがつき、また病棟全体でも育てる体制をとっています。現在、厚労省が示すガイドラインに沿って実施しており、教育責任者、教育担当者、実施指導者をおいて指導に当たる体制です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

牧野駅 / 樟葉駅 / 御殿山駅

アクセス

京阪線樟葉駅からバスで10分 ※送迎バスも出ています。

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/5

求人有効期限日

2025/6/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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