最終更新日:2025/3/6

訪問看護ステーションおり~ぶ

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

今津駅より徒歩5分/9時始業/年間休日119日/定年65歳/谷向病院母体/地域に寄り添う看護をしませんか
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残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・谷向病院母体の訪問看護ステーションです。 ・平和の和(なごやか)を大切に、様々なサービス提供機関と連携・協同cooperation(協働collaboration)し、病気や障害を持った方が最後まで住み慣れた地域の中で、ご家族と共にその人らしく在宅療養が送れるように、質の高い看護でサポートしていきます。 ・阪急・阪神今津駅から徒歩5分とアクセス便利です 【勤務条件】 ・完全週休2日制で年間休日119日、夏季・冬季休暇もあります ・定年が65歳のため長く勤務出来る環境です。 ・09:00スタート、1日7.15時間勤務と通常より短めです。 【教育体制】 ・経験豊富なスタッフが揃っており、指導もしていただけるので安心して働けます

訪問看護ステーションおり~ぶの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションおり~ぶへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 主な業務 ・医師の指示による処置や診療の補助 ・床ずれなどの処置や予防 ・痰の吸引 ・経管栄養や点滴 ・人工肛門、人工呼吸器の管理 ・留置カテーテル(管)の管理 ・内服薬に関するご相談等 日常生活上の看護 ・入浴や清拭のお手伝い ・洗髪や爪切りなどのケア ・食事や排せつの介助と指導 ・ターミナル(終末期)ケア 病状の観察 ・体温や血圧の測定、身体の状態の確認 ・持病の悪化や再発予防、病気の早期発見

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

兵庫県西宮市

今津水波町6番14号

アクセス

阪急電鉄今津線「今津」駅下車徒歩5分 阪神電鉄神戸線「今津」駅下車徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域包括ケアに興味のある方 ・利用者とその家族に寄り添った看護をしたい方 ・在宅看護に関心のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・スキルアップを目指したい方 ・訪問看護未経験の方でも訪問看護をしたいというお気持ちをお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜17:15

オンコール有無は本人希望によります。

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 完全週休2日 シフト制 変形労働時間制 希望休:3日/月 [休暇] 有給休暇:法定通り(改定日毎2日増加 ※但し繰越分を含め最高20日) 夏季休暇:4日 冬季休暇:5日(12/30-1/3 シフト制) 育児休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり 結婚休暇 産前産後休暇 介護休暇 慶弔休暇 [年間休日] 119日(夏季休暇・冬季休暇を含む) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給2,100円〜
賞与3カ月/年 年2回(7月、12月) ※前年度実績のため変動の可能性あり

昇給

昇給あり

年1回(4月) ※人事考課による

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

【保育手当の詳細】 1人20,000円

【扶養手当の詳細】 家族手当 2,500円/人

その他福利厚生

【その他】 ・リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入:リゾートホテル(白浜、鳴門、琵琶湖、山中湖、軽井沢等) ・食堂:1食230円(2F) ・制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

企業年金基金 財形貯蓄制度 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円/月 ※水道代込み

【詳細】 女性専用 広さ:ワンルーム 場所:谷向病院病院徒歩圏内

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

車通勤について原則不可ですが、通勤距離5km以上の方のみ随時相談

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

病院と同等の研修を受けることが出来ます。

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その他参考情報

訪問看護ステーションおり~ぶで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
4名2名

【看護師年齢層】 40-50代

【ママ・パパナース】 法人内で多く活躍中

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:在籍する正規職員の人数に応じ変動(概ね8-10回程度) 出動回数:ほとんどございません。(電話対応のみ)

【独り立ちの時期】 概ね1-2ヶ月(個人の習熟度に応じて)

施設に関する情報

訪問エリア:西宮市、芦屋市、尼崎市

深掘りINFO

大事にしていること

Olive(オリーブ)は、平和の象徴とされています。 当ステーションは、その平和の和(なごやか)を大切に、様々なサービス提供機関と連携・協同cooperation(協働collaboration)し、病気や障がいを持った方が最後まで住み慣れた地域の中で、ご家族と共にその人らしく在宅療養が送れるように、質の高い看護でサポートしていきます。 ・平和の和(なごやか)を大切にし、様々なサービス提供機関と連携しています ・病気や障害を持った方が、住み慣れた地域でその人らしく在宅療養を送れるようサポートします ・入職後1-2ヶ月は先輩看護師が同行訪問し、丁寧に指導します ・リゾートトラスト「エクシブ」の利用制度があります ・リロクラブ「福利厚生倶楽部」の福利厚生サービスが利用できます

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県西宮市

今津水波町6番14号

最寄駅

今津駅 / 今津駅 / 久寿川駅

アクセス

阪急電鉄今津線「今津」駅下車徒歩5分 阪神電鉄神戸線「今津」駅下車徒歩5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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