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更新日：2024/8/27
・丁寧に指導しますので、精神科経験/看護師経験が浅い方もしっかりフォローします。 ・残業はほぼなく、自分のペースで働けるので、プライベート・ご家庭との両立を図りやすい環境です。 ・夜勤手当や賞与が高めの求人です！ ・託児所を完備しており、子育てへの支援体制がございます。
病棟
病棟における看護業務全般 ・認知症専門看護 ・老人看護（身体管理、ターミナルケア） ・精神看護（急性期、慢性期）
業務内研修を行うほか、当院では職員の各種研修会・講習会への参加を支援しています。 また勤務しながら資格をとることを支援しており、平成31年から現在まで看護師5名・准看護師3名の方が資格取得されました。
令和5年度研修会参加実績:https://www.yamanami.ne.jp/img/kensyu_2023_1.pdf
看護師をはじめとした各種資格を取得するための勉学に励みたいという方々のために、奨学金制度を設けております。 例）准看護師奨学金制度 菊池郡市医師会立看護高等専修学校に通学する場合 月額 10万円（年間120万円） 2年間合計 240万円 卒業後、5年間従事した場合、返還は全額免除 例）看護師奨学金制度 熊本市医師会看護専門学校に通学する場合 月額 10万円（年間120万円） 3年間合計 360万円 卒業後、7年6ヶ月間従事した場合、返還は全額免除
≪皆様からのご応募お待ちしております≫ ・ご家庭やプライベートとの両立を図りたい方 ・長く継続して勤務を希望されている方 ・協調性を持ち、明るく元気に対応できる方 ・向上心を持って仕事に取り組むことが出来る方
想定年収 : 264.4〜378.0万円
想定月収 : 16.7〜23.8万円
基本給:160,000円-231,000円 調整手当:7,000円
4カ月
年2回（前年度実績） 7月・12月支給
あり
昇給率 1月あたり1.00％ - 4.00％（前年度実績）
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 50分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制勤務 [休暇] 有給休暇:法定通り ※令和5年度年次有給休暇平均取得日数…17日 [年間休日] 108日
4時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限:24,500円/月
大雨・台風・地震などの災害時に、通勤に危険が伴う場合や家庭の状況で自宅に残らなければならない場合は、各自の判断で休んでもらいます。 災害時は出勤できる職員だけで災害が収まるまでの間を乗り切ることとしており、これを当会では「マザーテレサシフト」と呼んでいます。 平成2年及び平成24年の豪雨による水害や平成28年の熊本地震などの大規模な災害を経験し、医療者として患者さんを守ることは当然のことであるが、有事の際はそれ以前に自分自身と家族を守り、その上で同僚を守れる状況を確保し、チームが健全に存在することが最優先される。 これが可能な時に、患者さんを守ることができる。 1．各自の家庭を優先させる。家庭・家族の都合で出勤できない者は休んで良い。 2．自らの安全を守る。基準やシフトによらず、出勤可能な職員だけで業務をやりこなす。 3．半年以上は全員に給与を保証する。 4．大規模な災害時は現金が必要なため、産休者を含む全職員に見舞金を支給。 5．通勤ルートの迂回が必要な場合は交通費を増額する。 6．夜間の通勤をなくすため、病棟の勤務体制を3交代から2交代に変更。夜勤者に手当を支給。 7．有料のメール連絡網を導入し、職員間で交通状況などの情報交換を行う。
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熊本県阿蘇市一の宮町宮地115-1
JR豊肥本線「宮地駅」から車で約5分
病院
内科, 外科, 精神科, 心療内科, 神経科, 麻酔科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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