最終更新日：2025/3/14
特別養護老人ホーム つつじ苑
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
施設（入所90名/ショートステイ30名）における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、健康管理等 デイサービス（定員60名）における看護業務 ・健康確認、介護支援、リハビリ支援等 【看護師の介護業務について】 入浴介助は入浴前後の処置程度、食事介助は嚥下機能の確認のため行うことがございます おむつ交換は、利用者様の体調によって処置が必要な場合、介護士の補助程度で入ります
変更なし
変更なし
1人
[期間]採用日より3ヶ月間 ※試用期間中の労働条件変更なし
・施設未経験者、ブランクのある方も歓迎しています ・他職種との連携を大切にできる方 ・施設経験を活かしたい方 ・高齢者とのコミュニケーションがお好きな方
| 早番 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
| 遅番 | 09:30〜18:30 |
※オンコール体制あり（デイサービス勤務はオンコールはありません） ※所定労働時間 週40時間交替制 ※遅番の方がオンコール対応していますが、近場の方にお願いしているため、距離の遠い方は遅番・オンコール無で相談可能です。
日勤：60分
残業1時間/月
〜詳細〜 平均残業時間:0-1時間/月 記録や事務作業をすべて電子化することで業務効率を改善しております
有給消化率：80%程度
[休日] シフト制 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする [休暇] リフレッシュ休暇4日・特別休暇・永年勤続特別休暇・有給休暇（初年度10日） ※非常勤の場合、勤務日数により異なります [年間休日] 107日
| 想定年収 | 3,200,000〜4,300,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 192,000〜272,500円 |
| 賞与 | 3.21カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 月給（固定休）192,000円-272,500円 月給（その他手当含む）212,000円-292,500円 基本給:174,000円-247,500円 資格職務給:13,000円-20,000円 処遇改善手当:5,000円 オンコール手当:2,000円/回（月5回程度） 早番手当:1,000円/回（月5回程度） 遅番手当:1,000円/回（月5回程度）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 月額50,000円
【住宅手当の詳細】 上限20,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者:20,000円、学生（24歳以下）:10,000円
【福利厚生】 ・休日出勤手当（日曜祝祭日勤務）500円/回 ・教育手当等法人規程によります。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
車通勤：可能
会社規定あり
有り
勤続年数1年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
OJTを基本とし、その方に合わせて教育スケジュールを設定しております。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名 | |
| 日勤時 | |
| 4-5名 ※介護士 従来:13名、ユニット:10名 | |
| 夜勤時 | |
| なし |
【看護師年齢層】 30代-70代
【ママ・パパナース】 在籍有り 6名（2024年10月時点）
【定員】 長期入所（従来型）50名、（ユニット型）40名 短期入所30名 通所60名
【介護職員人数】 80名（年齢19歳-60歳・半数以上が有資格者）
【協力病院】 袖ケ浦さつき台病院
【電子カルテ】 有り 記録は全て電子にて管理しております。
【平均介護度】 長期入所:4.3 通所介護:2.4
【定員に対しての入所率】 100%
【オンコールについて】 遅番の方がオンコール対応していますが、近場の方にお願いしているため、距離の遠い方は遅番・オンコール無で相談可能です。 月4-5回程度
【入浴介助】 基本なし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
ICTなど積極的に取り入れ、介護・看護間でも情報共有が行えており風通しの良い雰囲気です。
・社会福祉法人さつき会が運営する特別養護老人ホームつつじ苑は、東に鹿野山を望み、西に東京湾を眺望できる自然豊かな富津市に位置しています。「笑顔」と「ありがとう」があふれる家（ホーム）を目指しており、利用者様だけでなく、働くスタッフも温かい気持ちになれる環境です。 ・ICTを積極的に導入し、介護・看護間での情報共有を密に行い、風通しの良い職場環境づくりに努めています。介護業務と看護業務を分業することで、看護師が専門性を活かせるように配慮しています。また、OJT研修が充実しており、先輩看護師が丁寧に指導するため、施設未経験の方やブランクのある方も安心して業務に取り組めます
青堀駅 / 大貫駅 / 君津駅
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/3/14
2025/6/12
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