最終更新日：2025/3/19
長崎友愛病院
准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 準夜勤 | 16:30〜01:00 |
| 深夜勤 | 00:30〜09:00 |
| 早出 | 07:00〜15:30 |
| 遅出 | 11:30〜20:00 |
・三交代の夜勤時:タクシー代支給あり（準夜勤の退勤時、深夜勤の出勤時） ・二交代も選択可（16:30-9:00（休憩120分））
日勤：60分 夜勤：60分
残業3時間/月
有給消化率：60%程度
［休日］ 4週8休制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 育児休業取得実績:有 介護休業取得実績:有 看護休業取得実績:有 ［年間休日］ 104日
| 想定年収 | 3,447,600〜4,287,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 242,900〜298,900円 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 (2023年度実績) |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:177,600円-233,600円 ・特別調整手当7,300円 ・準夜勤手当:6,500円/回（月4回程） ・深夜勤手当:8,000円/回（月4回程）
年1回（月あたり1,300円-1,500円）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
【住宅手当の詳細】 13,000円/月 ※支給要件あり
【扶養手当の詳細】 配偶者:15,000円 第一子、第二子:3,000円/人 第三子以降、父母:2,000円/人
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 5,000円/月(水道、光熱費別)
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
マイカー通勤者の駐車場代は、月額500円です。
※駐車場台数:55台
有り
勤続3年以上で支給
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度:65歳まで
新人にはプリセプターを付けることも可能です。 マンツーマンで経験に応じた指導を致します。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 38名（病棟:31名 外来:7名） |
【看護師年齢層】 40代-50代が半数近く在籍
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病床数】 70床
【医師人数】 9名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護基準】 13:1 回復期リハビリ病棟 15:1
【病棟や患者層の特徴】 病床が70床の病院です。 リハビリテーションや在宅医療を充実し、地域に密着した包括医療を展開しています。 【施設基準】 地域包括ケア病棟入院料1 回復期リハ病棟入院料3 運動器リハ（Ⅰ） 脳血管疾患リハ（Ⅰ） 入院時食事療養費（Ⅰ） 休日リハビリテーション提供体制加算 看護職員配置加算 看護補助者配置加算 データ提出加算1 認知症ケア加算 在宅時医学総合管理料 がん治療連携指導料 機能強化加算 他 【指定等】 保険医療機関 在宅療養支援病院 生活保護指定 労災保険指定 原子爆弾被爆者一般疾病指定 他
【夜勤回数目安】 準夜勤:4回/月 深夜勤:4回/月
【1日の外来人数】 約90名
【オペについて】 オペなし
≪理事長様≫ 当院は平成3年11月に開院致しました。 地域住民の「いのち」と「くらし」を守ることを目標に予防から治療・リハビリテーション・在宅医療まで一貫した医療を行なってきました。 かつて人間を苦しめた結核などの感染症は激減し、現在の医療の大きな課題は、生活習慣病（癌、心臓病、脳卒中、糖尿病 等々）に変わってきました。 更に高齢者社会の進行とともに住民は病気や健康の心配とともに、障害をもってから生きていかなければならない不安をかかえるようになりました。病気は治ったけれど歩くのが不自由になった、寝たきりになったという問題はもはや他人事ではなくなったのです。 こうした時代に住みなれた地域で、生まれ育った家で最後まで生活していけるように当院では開院当初よりリハビリテーションや訪問看護などに力を入れ在宅医療を支えてきました。 医学がどんなに発展しても、医療技術がいくら進んでも、医療の基本は患者と医療従事者との間の人間としての信頼関係であり、そこに流れる「やさしさ」です。やさしさを失った医療では患者は救われません。 私どもの病院はやさしさをもって住民の方々の高血圧、心臓病、糖尿病、足・腰の痛み、更には白内障、緑内障など、住民の健康を守る病院作りに取り組んでいます。
蚊焼バス停から徒歩3分
病院（ケアミックス）
内科、外科、整形外科、形成外科、皮膚科、眼科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/3/19
2025/6/17
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