最終更新日:2025/3/7

特別養護老人ホーム三木すみれ園

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり

特別養護老人ホーム三木すみれ園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム三木すみれ園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホーム入所者の健康管理及び看護業務全般。 および機能訓練(専任職員がいるので実務はなし)に関する業務全般。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

兵庫県三木市

志染町青山7丁目1-18

アクセス

緑が丘駅から神姫バスで青山3丁目バス停で下車、徒歩5分程度

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 職員配置上人員が必要な場合は、1日5時間まで。年6回を限度として1ヶ月70時間、1年690時間まで延長できる。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,021,000円〜
想定月収223,000〜281,000円
賞与3カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:115,000円-168,000円 LP手当:55,000円 職能手当:25,000円 資格手当:15,000円-20,000円 処遇手当:13,000円

昇給

昇給あり

ひと月あたり3,000円-3,000円(2023年度実績) ※非常勤 1時間あたり10円-10円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限31,600円

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円 子5,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

不問

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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その他参考情報

特別養護老人ホーム特有の情報

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 未確認

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県三木市

志染町青山7丁目1-18

最寄駅

広野ゴルフ場前駅 / 緑が丘駅 / 志染駅

アクセス

緑が丘駅から神姫バスで青山3丁目バス停で下車、徒歩5分程度

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

その他

敷地内禁煙、自身の車内は可

求人詳細確認日

2025/3/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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