最終更新日:2024/10/7

埼玉回生病院

看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

年間休日120日以上/残業少なめ/寮・保育施設完備/八潮市にある療養から終末期医療の専門病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・つくばエクスプレス「八潮」駅より徒歩7分!無料駐車場完備で車通勤も可です。通勤手段が選べます。 ・グループ病院ならではの安定感ある働きやすさがあります。生活支援手当や扶養手当など福利厚生が充実しています。 ・子育て理解があります。お子さまの行事等の場合はシフトも配慮しています!ご家族との大切な時間をしっかり共有できます。 ・年間休日120日、有給休暇の取得率はほぼ100%で残業はほぼありません!ご家庭やプライベートを大切にしながら勤務することが可能です。 ・チーム支援型の教育フォロー体制でしっかりサポートします。ブランクがある方や経験が浅い方も安心してご応募ください!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内での看護業務

業務内容(変更の範囲)

上尾中央医科グループ内でのすべての業務

就業場所(所在地)

アクセス

つくばエクスプレス「八潮」駅より徒歩7分 東武スカイツリーライン「草加」駅より東武バス「八潮駅」行き約20分

就業場所(変更の範囲)

上尾中央医科グループの病院、施設、事業所

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育て理解がある職場で働きたい方 ・家庭やプライベートの時間を大切にしながら働きたい方 ・勤務時間を相談できる環境をお探しの方 ・教育サポート体制が手厚い職場で安心して働きたい方 ・認知症ケアの認定看護師資格をお持ちで、患者様と向き合う看護を実践したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上-
※以下は必須勤務
17:00~09:00

休憩時間

120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 ※どの病棟もほぼ残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 10日/月 [休暇] 有給休暇10日(入社3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与) 慶弔休暇、特別休暇あり 育児休業の取得実績あり [年間休日] 120日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり26,000〜27,000円
賞与3.6カ月/年 年2回 ※2023年度実績

昇給

昇給あり

有(年1回)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 規定により支給

【住宅手当の詳細】 [生活支援手当]18,000円

【扶養手当の詳細】 ・配偶者:15,000円 ・第1子・第2子:10,000円(但し、18歳に達した年の年度末までの支給) ・その他扶養家族:5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【保育士人数】 常勤:3名・非常勤:2名 【食事代・おやつ代】 食事代:200円/回・おやつ代:30円/回 【利用人数】 定員:10名・登録:20名 【場所】 院内 【託児所対象年齢】 0歳児から就学前まで 【託児所利用料金】 0歳児:24,000円/月・1-2歳児:20,000円・3歳以上:18,000円/月 1日利用:120円/時 【託児所運営時間/曜日】 8:00-18:00 ※日祝は隔週

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 25,000円/月

【詳細】 60,000円以内の物件となります。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人1名に先輩が1名がつくプリセプター制度ではなく、配属された病棟の先輩看護師が皆で新人を支え合う病棟チーム支援型の体制を取っています。 過去にも他の病院で数ヶ月で退職されてしまった方を2名受け入れて、今も頑張っている状況ですので、スキル不足に不安がある方も安心してご勤務頂く事が可能です。

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【クリニカルラダー制度】: あり 【教育フォロー体制】: 看護スタッフ全員で教育フォローしていく体制を整えております。 ※2024年よりe-ラーニング導入する見込みあり 【研修】 クリニカルラダーレベル別研修への参加日程を調整し、院内外への参加を促しています。 [院外 - クリニカルラダー研修] ・次世代リーダー育成研修(年4回) ・リーダーシップ研修(看護・介護)(年2回) ・プリセプター研修(看護・介護)(年3回) ・看護師マネジメント研修(年5回) ・介護福祉士マネジメント研修(年4回) ・教育担当者研修(年4回) ・新卒者研修(年1回) [院外 - 選択研修] ・看護介護研究 ・スキンケア ・感染管理 ・地区別研修会 ・認知症ケア ・フットケア ・受験支援講座 ・慢性期ケア研修  ・終末期ケア研修 ・災害看護 ・介護研修 ・マナー研修 [院内] ・感染予防 ・褥瘡予防 ・接遇 ・医療安全管理 ・個人情報保護 ・安全衛生 ・身体拘束廃止 ・節食燕下

教育制度の備考

若い世代は勉強会が頻繁にあります。(2日に1回程度、30-1時間、勤務時間内)技術的な事から感染・安全管理等トータル的に学んでいきます。

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その他参考情報

埼玉回生病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
96名(うち病棟看護師数92名)
日勤時
各病棟看護師4名+介護職員4名
夜勤時
看護師1名+介護職員1名(2D、5A以外) 看護師1名+介護職員2名(2D) 看護職員2名(5A)

【看護師年齢層】 平均年齢:45歳

【ママ・パパナース】 多数在籍中

病院特有の情報

【病床数】 311床

【介護職員人数】 77名(常勤・非常勤合わせて)

【医師人数】 29名(常勤・非常勤合わせて)

【電子カルテ】 有り 看護記録:SOAP

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 地域に密着した医療療養型の病院です。 アットホームな雰囲気の中で、ゆったりとした看護が行えます。 【患者様の特徴】 患者様の約9割の方が経管栄養もしくはIVHが必要な方です。 また、認知症の患者様も多くいらっしゃいます。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【病棟編成】 [5A]地域包括ケア病棟 [4A]療養病棟 [3A]療養病棟 [2A]療養病棟 [2C]療養病棟 [2D]療養病棟 [1C]療養病棟 [1D]療養病棟

【1日の外来人数】 67.2名(2020年9月実績)

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

入院延べ患者数  8,065名(2020年9月実績) 1日平均入院患者数 268.8名(2020年9月実績) 外来延べ患者数  1,613名(2020年9月実績)

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

子育て理解あり! ・お子さまのお迎えや、発熱で帰宅が必要な時には「早く帰って大丈夫!」という声が自然と沸き上がり、帰って当たり前の風土ができております! ・学童や保育園のお迎えの時間に合わせて常勤でも勤務時間の調整が可能です!(7時-16時/9時‐18時/10時‐19時) 新人さんに優しい環境! 直近2年間で入職した新人スタッフは、1名も退職しておりません! 2022年は新卒5名+中途の第二新卒(22卒)4名の合計9名を採用しました。 また、夜勤2名体制を取り入れていく見込みなので、より安心で心強い環境となります! 配属先の先輩看護師全員で新人スタッフを支える病棟チーム支援型の体制を取っています。 ブランクがある方や資格を取得されたばかりの方も安心してご応募ください! ワークライフバランスがとりやすい! 有給消化ほぼ100%で年間休日120日+有給別のため、お休みが多い環境です。 また、残業もほぼなしなので、終業後のプライベートな時間をしっかり確保できます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

八潮駅 / 六町駅 / 北綾瀬駅

アクセス

つくばエクスプレス「八潮」駅より徒歩7分 東武スカイツリーライン「草加」駅より東武バス「八潮駅」行き約20分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、皮膚科、神経内科、泌尿器科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

その他

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2024/10/7

求人有効期限日

2025/1/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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