最終更新日:2025/1/31

立花みどりクリニック

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

駅チカ/土日祝休み/年間休日120日/訪問診療で安心/在宅医療に注力
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年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・在宅診療に力を入れている「在宅療養支援診療所」です。外来と在宅への訪問診療、それぞれ専門の医師と看護師が常駐しております。 ・外来部門では、月・火・水・木・金(9:00-13:00)(16:00-17:30)で診療を行っております。在宅部門では在宅専門の医師と看護師が訪問診療を行っております。又、精神科の医師が積極的に認知症患者の診療も行っております。 ・駅徒歩2分!通勤便利 【勤務条件】 ・土日祝日がお休みで年間休日も120日と非常に多いです。 ・訪問診療のため医師と看護師との同行訪問です。1人で訪問ではないので安心です。看護主任からも丁寧な指導があります。 ・能力次第で、1回10,000円の昇給も可能です。平均3,000円-5,000円程度の昇給はあります。しっかりと頑張りを評価してくれる制度があります。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先往診

業務内容

往診・訪問診療における看護業務及び付帯する業務 ・医師に同行し訪問診療助手をしていただきます。 ・施設等への定期的な訪問診療です。 ・交代制で電話応対あり。 ・ブランクがある方も安心して働けます。 ・医師の指示のもとによる訪問看護業務あり。

1日の業務詳細

・9:00 出勤、申し送り、情報共有、出発準備など ・9:30 クリニックを出発し、提携施設へ出発 ・10:00-12:00 提携施設で診察 14名-15名程度 ・ 事務所へ戻り休憩1時間 ・13:00-16:00 施設への訪問 20名程度の診察 ・17:00-18:00 事務所に戻り事務処理、看護記録、報告書の作成、申し送り、情報共有など ・18:00 終業 ※曜日によっては、午後からの訪問がない場合もあります。その場合は報告書作成などに時間を充てます。訪問診療は1名につき月2回が必須です。総合内科的な「広く・浅く」ではなく、急変時は、利用者様の指定で受け入れ病院が決まっていたり、有料老人ホームでの指定提携先等が決まっています。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

兵庫県尼崎市

西立花町2-3-1 ハイムコーア1F

アクセス

JR神戸線立花駅より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ご利用者様からのご依頼が大変増えているため増員・看護師を募集します! 医師を中心としたチームで在宅医療を支えるクリニックです。アセスメントに少し自信のない方、在宅領域の看護に興味はあるが訪問看護はまだハードルが高いと感じている方 是非、祥風会で一緒に働きませんか。 ・車の運転免許は必須 ・未経験でも在宅や往診に興味がある方 ・臨床経験が2年以上ある方 ・患者様に寄り添った看護をしたい方 ・チーム医療を重視したい方 ・オンとオフをしっかり分けたい方 ・在宅医療に興味がある方 ・地域医療に貢献したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

交代制電話応対:有(試用期間終了後) オンコール月6回程度

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 残業はほぼございません(発生しても15分‐30分程度)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 土曜日・日曜日・祝日(祝日勤務した場合は振替休日有) [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:3日 有給休暇:法定通り [年間休日] 126日 [実績] 育児休業取得: 有 介護休業取得: なし 看護休暇取得: なし

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,480,000円〜
想定月収250,000円〜
賞与2カ月/年 年2回(7月/12月) 決算賞与が有れば6月支給

~給与・待遇内訳~ ・基本給:240,000円-270,000円 ・資格手当:10,000円 ※別途対象者のみ支給 ・オンコール手当 平日待機1:2,000円/日、待機2:1,000円/日 土日祝待機1:5,000円/日※月1回程度、待機2:1,000円/日

昇給

昇給あり

1月あたり500円-10,000円(前年度実績・社内規程有)

諸手当に関する情報

通勤手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限:30,000円/月(通勤定期代を支給)

【転居費用負担の詳細】 引越し費用、初期費用を援助します。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

医療保険加入(会社指定)・企業型iDeCo

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

基本的に公共交通機関での通勤をお願いします。 どうしても車希望の場合はご自身で借りて頂きます。

退職金

有り

勤続3年以上・確定拠出年金

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:上限65歳 勤務延長:無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務中研修):有 OffJT(業務外研修):有

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

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その他参考情報

立花みどりクリニックで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
6名(令和7年1月時点)
常勤非常勤
5名(令和7年1月時点)1名(週1回勤務・令和7年1月時点)
日勤時
5‐6名

【看護師年齢層】 平均40代(主任60代)

【ママ・パパナース】 在籍:有

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り 電子カルテ、紙カルテどちらもございます。

施設に関する情報

業務上、マーチタイプの車種を使用します。 訪問診療の助手・一部訪問看護もございます。採血、点滴、心電図などの業務となり、特に難しいお仕事はありません。 訪問先は提携介護施設・高齢者施設となり、ほとんどが介護施設になります。 医師と訪問先に同行し、診療補助を行います。オンコール時も基本的に医師の指示を仰ぐ形となります。 在宅医療訪問地域は尼崎市・西宮市・伊丹市・芦屋市・宝塚市・川西市。

深掘りINFO

大事にしていること

・事務長ごあいさつ(中村 仁様) 立花みどりクリニックでは、地域の患者様,ご家族様に寄り添い、より良く生きていくための医療、安心と信頼を得られる医療を提供します。 日々、医療技術・知識の向上に努め、法人の基本理念である『-いつも温かい医療を手渡します-』の思いで、地域医療に貢献致します。 ・在宅医療の現場で、患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供できます。訪問診療では、医師の診療を間近で学ぶことができ、スキルアップにも繋がります。先輩看護師による丁寧な指導やサポート体制も充実しているので、安心して業務に取り組めます。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県尼崎市

西立花町2-3-1 ハイムコーア1F

最寄駅

立花駅 / 武庫之荘駅 / 尼崎センタープール前駅

アクセス

JR神戸線立花駅より徒歩2分

施設形態

その他

診療科目

内科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/31

求人有効期限日

2025/5/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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