ナース専科転職
茨城県
鉾田市
鉾田病院
非常勤(日勤のみ) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2025/3/14

鉾田病院
看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集求人詳細

【車通勤可・無料駐車場完備】子育て世帯も活躍する鉾田市にある二次救急病院です。

2交替

退職金あり

車通勤可

寮or住宅手当あり

未経験歓迎

電子カルテなし

昇給あり

・入職後のフォロー体制が整っており、相談しやすい職場環境となっています。・男性看護師多数在籍！幅広い年齢層の看護師が在籍しており、和気あいあいとした挨拶、笑顔の絶えないアットホームな職場です。・雇用形態も柔軟に対応しており、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。・年間休日115日、残業10時間未満/月とプライベートの予定が立てやすい職場です。・平均の在籍年数は10年から15年と定着率が高く、長く働ける環境です。

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募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

茨城県鉾田市

安房1650-2

アクセス

［車］鹿島臨海鉄道「新鉾田駅」から約5分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・協調性を持って、チームワークを大切にしながら働ける方・残業10時間未満/月の環境で、ワークライフバランスを重視されている方・フォロー体制の整った環境で勤務されたい方。臨床経験1年未満の方も歓迎します。・ライフスタイルの変化に合わせて働き方の相談ができる職場をお探しの方・患者様に笑顔を絶やさず明るい対応ができる方

勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上	08:30〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］・週休2日制、シフト制 ※外来: 土曜、日曜日は交代で出勤しています。［休暇］・有給休暇（法定通り）・育児休業・介護休暇・看護休暇 ※育児休業の取得実績あり［年間休日］ 115日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,300〜1,700円
賞与	4カ月/年年2回（7月、12月に支給）

～給与詳細～［看護師］時給1,300円‐1,700円［准看護師］時給1,200円‐1,600円

昇給

昇給あり

［回数］年1回［昇給額］1,500円-4,000円［昇給率］1.00%-2.00％ ※補足: 評価によって異なります。

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限29,000円/月（実費支給）

【住宅手当の詳細】［支給額］上限24,000円/月（例）賃貸で48,000円の家賃であれば満額24,000円支給

【扶養手当の詳細】［配偶者］10,000円［第1子-3子］5,000円/人

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

【詳細】［備考］近隣の不動産を敷金・礼金無しで探します。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

［条件］勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】［再雇用制度］上限65歳まで［勤務延長］上限70歳まで（法人が認めた場合）

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

＜中途入職者への研修＞入職後はOJTがあります。メンタルサポート体制として、入職後1ヶ月で所属長との面談を実施し、悩みや不安を早期に把握し対応できる仕組みがあります。また、事務長を通じて看護部長や病院役員にも気軽に相談できる環境が整っています。

その他サポート

奨学金制度	認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

［研修］業務内研修（OJT)有　※業務上、都度教育有り業務外研修（OffJT）有　※研修参加有り（病院指定、任意参加など）

その他参考情報

鉾田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
30名

【看護師年齢層】 20代10％、30代25％、40代14.3％、50代9.1％、60代36.4％

【ママ・パパナース】［在籍］あり ※2024年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 62床

【電子カルテ】無し

【看護方式】チーム制

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 150台/年　※2024年8月時点

【病棟や患者層の特徴】【病棟編成・患者様について】＜一般病棟＞・整形外科、内科、眼科、消化器外科や手術後の治療など、様々な疾患の患者様が入院されております。・脳卒中後や変性疾患によるリハビリテーション目的の方も多数入院されています。・整形領域の強みとして、手術はなく保存療法とリハビリテーションに特化している点が特徴としてあります。・患者様の平均在院日数は近隣の一般病院と比較して長めになっています。

【病棟について】［3階］一般病棟［2階］一般病棟［1階］外来

【オペについて】［件数］100件程度（2023年4月-2024年3月の実績）［症例］眼科のみ（白内障など）

施設に関する情報

［関連施設］・北浦診療所・介護老人保健施設フロンティア鉾田春の場所

私がオススメしたい理由

［相談しやすい環境が整っています］ 2024年4月に新たな看護部長が就任しております。職員からの信頼も厚い魅力的な男性看護部長であり、風通しの良い職場環境となっています。こちらの看護部長と、病棟・外来にはそれぞれ女性の看護師長が配置されており、多様な相談窓口が設けられています。入職後1ヶ月で所属長との面談を実施し、悩みや不安を早期に把握し対応できる体制となっています。［ワークライフバランスが保ちやすい環境です］年間休日115日、前残業はなく、月の平均残業時間は10時間未満です。雇用形態の融通が利くのでライフステージの変化に合わせた働き方の選択が可能です。［スキルアップやキャリアアップを目指せます］順天堂大学外科系派遣病院として、勤務医の多くが順天堂大学医学部の出身です。地方にあって大学レベルの医療を提供しており、多くの診療領域を有する病院なので、いろいろな医療の知識を身につけることができる環境です。［子育て理解ありのある職場です］子育て奮闘中の職員が多数在籍しており、お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。［長く働ける環境です］平均の在籍年数は10年から15年と定着率が高く、長く働ける環境です。再雇用制度では65歳まで働くことができます。