最終更新日:2025/4/28

ほほむ訪問看護ステーション

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

茨木市/9:00始業/土・日休み/社用車(バイク)での出勤可能/子育てに理解のある事業所です。
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残業少なめ
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・2021年8月に作業療法士によって設立されたステーションです。 ・作業療法の観点を重要視しています。ご利用者様個人の生活、および人生を中心に考え、それに繋がる全ての事に目を向け、専門性の高いサービスを提供しております。 ・茨木市・摂津市・高槻市のご利用者様の居宅を訪問します。 【勤務条件】 ・土・日固定休みです。 ・訪問未経験・ブランクのある方も大歓迎! ・子育て中の方も大歓迎!残業もほぼ無く、ワークライフバランス重視で働きたい方にもおすすめです。 【教育体制】 ・研修制度、資格支援制度なども充実しています。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 状態観察・皮膚観察・内服管理・その他医療行為 訪問エリア:茨木市・摂津市・高槻市

1日の業務詳細

[1日の流れ] 9:00 出勤後ミーティング、訪問の準備をして出発 10:00 午前 2件訪問 12:00 お昼休憩 13:00 午後 2-3件訪問 1日4ー5件と無理のない訪問スケジュールです。直帰可能・スケジュールによっては定時前退勤も可能です。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

大阪府茨木市

真砂2-13-8

アクセス

南茨木駅(阪急、モノレール)より自転車10分 阪急茨木駅より自転車10分、バス20分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 【常勤】試用期間中労働条件変更あり:月給250,000円 【非常勤】試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護に興味がある方、在宅医療に貢献したい方 ・チームワークを大切に、他職種と連携できる方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方 ・子育てと両立しながら、長く働きたい方 ・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方 ・ブランクがあるが、看護師として復帰したい方 ・訪問看護未経験だが、意欲のある方 ・地域医療に貢献したいという意欲のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜18:00

休憩時間

60分

勤務時間に応じ休憩を付与

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 完全週休2日制 固定休:土曜日、日曜日 ※祝日勤務あり [休暇] 年末年始休暇(12/29‐1/3) 有給休暇(法定通り) 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500〜1,500円
賞与あり(業績に応じて支給)

~給与詳細~ 祝日手当 500円/日 通信手当 500円/月 自転車・バイク使用手当  500円/月

昇給

昇給あり

年1回(年1回・業績による)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月※規定による

その他福利厚生

【その他】 私物入れあり キッズスペースあり(無料/お子さんと一緒に出勤可能) 電子レンジ、ケトル、冷蔵庫あり オフィスカフェ(ドリンク・軽食無料提供) 携帯電話、iPad支給 訪問必要物品用意あり ワクチン接種全額負担 資格取得支援補助(規定あり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ミント保育園(企業主導型保育施設)を共同利用契約しているため、利用可能です。 生後6ヶ月-2歳児が対象 料金等は随時お問い合わせ下さい。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

個々のペースに合わせてご指導いたします

発展教育支援

認定機能訓練指導員の資格取得支援制度あり 精神訪問看護研修会の受講が会社費用負担で可能

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その他参考情報

ほほむ訪問看護ステーションで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
4名1名

【看護師年齢層】 30-40代中心

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り スタッフ全員に記録用のiPadを支給

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 無

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 現在無し(将来導入の可能性あり)

深掘りINFO

大事にしていること

「ほほむ訪問看護ステーション」は令和3年8月1日に作業療法士によって設立致しました。 作業療法士は日常生活に関わる全ての動作や行為について作業をしていると考え、治療・指導・援助を行います。例えば、食事や入浴などのセルフケア、仕事や学び(学校)や遊び(余暇)など日常生活に関わる全ての活動を、私達は「作業」と呼んでいます。 作業療法の対象者は、年齢に関係なく日常生活に支援が必要なすべての人であり、「作業」を通じて社会や地域との繋がりをつくります。 「作業」は、あなたと社会や地域をつなぐ接点です。 作業療法の目的は、基本的な運動能力、応用動作(日常生活動作)に必要な能力、社会に適応するための能力、これらの3つの能力を維持・改善することで、「その人らしい」生活を送っていただくことです。 当ステーションでは、このような作業療法の観点を重要視しています。ご利用者様個人の生活、および人生を中心に考え、それに繋がる全ての事に目を向け、専門性の高いサービスを提供します。そのために、スタッフには入職時の研修実施、看護師は認定機能訓練指導員の資格取得を必須としております。 ご利用者様一人ひとりの性格やご希望を踏まえたうえで、ご利用者様の生活がより良くなるために尽力するだけでなく、明るく、楽しく「笑顔になれる」ようにケア・プログラムを実施し、安心をお届けすることを目指しています。また、より良い相談相手としてご利用者様だけでなく、ご家族様にも訪問スタッフが来ることで安心に繋がるよう取り組んで参ります。

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施設・アクセス情報

最寄駅

南茨木駅 / 沢良宜駅 / 茨木市駅

アクセス

南茨木駅(阪急、モノレール)より自転車10分 阪急茨木駅より自転車10分、バス20分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/28

求人有効期限日

2025/7/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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