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更新日：2024/10/18
・24時間託児所があり子育て両立がしやすい環境です。 ・教育専任担当者がおり、教育やサポート体制が充実しています。 ・夜勤手当が1回17,500円、賞与4ヶ月以上です。
救急外来
病院における看護業務及び付帯する業務 ・診療の介助 ・療養者様の世話（日常生活の援助、病状の観察、病状に対する看護） ・療養環境の整備（看護記録、計画）
以下のような教育を実践しています。 ・新採用看護職員研修（合同研修・看護部研修） ・接遇マナー研修（院外・院内） ・BLS研修（全職員対象） ・ICLS研修（木津川流れ橋コース） ・新人研修・プリセプター研修 ・卒後研修 1・2・3・4・5年以上（院内・院外） ・ケアワーカー（看護助手）研修 ・管理者研修 ・看護部教育アドバイザーによる院内研修（大阪市立大学医学部看護学科特任教授） ・認定及び専門看護師取得に対しての支援
働く意欲はありながら、仕事に対する不安から再就業できない看護師に対して、最新の看護の知識および技術を習得する機会を持っていただくために「看護力向上講習会」を開催してます。
・コミュニケーション力が高い方 ・できないことを認めて努力できる方
想定年収 : 431.2〜558.0万円
想定月収 : 28.8〜37.6万円
・基本給:215,500円-265,500円（経験加算有り） ・調整手当:0-31,000円（5年目以降20,000円、10年目以降31,000円） ・住宅手当:世帯主10,000円、その他2,000円 ・夜勤手当:17,500円/回 ※基本給:219,500円（大卒）、215,500円（短大・専門卒） その他 ・日祝手当:1回2,000円
4カ月
年2回
あり
年1回 7月
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] ・週休2日制 [休暇] ・有給休暇:法定通り ・特別休暇、育児・介護休暇（実績有） [年間休日] 107日
10時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限35,000円
当院はここ城陽の地に開院しまして、40年余りになります。その間に医療サービス提供の形を地域のニーズに合わせて変化させて参りました。現在は、急性期治療から回復期の医療まで一つの病院で展開することができるケアミックス病院となっています。また、発生当初から、新型コロナ肺炎患者さんの対応にも尽力してまいります。 当院の看護部の基本方針は、「維(つな)ぐ」「守(まも)る」「育(はぐく)む」「進化(しんか)する(イノベーション)」の4つを掲げています。様々な特徴を持つ病棟の機能や他職種間を維いで患者様の安全と生活を守る、そして豊かな人間性をもった医療人であるよう育みあい、日々研鑽を重ねて自己を進化させていく、そんな看護師でありたいと願っております。 これからも地域住民の皆様と共に、城陽市のヘルスケアシステムを担えるよう、努力して参りたいと思います。 また、すべての働く人々が、やりがいを持って働ける職場づくりを多職種と連携しながら構築して参りたいと考えています。 副院長・看護部長 （認定看護管理者）
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京都府城陽市平川西六反26-1
・近鉄京都線 「久津川駅」下車 徒歩 西へ約20分 ・タクシー: 近鉄京都線「大久保」駅下車 「大久保」駅より約2km ・車:国道24号線（大久保バイパス城陽平川交差点南） ※病院から「久津川」「寺田」「富野」「長池」「久御山」「大久保」方面へ病院バスを運行しています。
病院
内科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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