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[施設特徴] ・介護施設から訪問看護、児童デイサービス等を多く展開する安定法人、リハ・リハグループが母体です。 ・伊川谷駅から徒歩5分の立地。サービス付き高齢者向け住宅のリハリビング等と併設しています。 ・重度心身障がい児(各曜日定員5名)の発達支援と放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上をサポートします。 [勤務条件] ・勤務時間は09:00-18:00です。 ※児童デイの業務は基本は午後のみ。午前は訪問看護やデイサービスと兼務になります。 ※夏休みや冬休みなどの長期休暇期間については午前からの勤務があります。 ・完全週休2日制(土・日) [家庭/プライベート両立] ・長期休暇期間以外は午後からの勤務なので両立が図りやすいです。 ・土日休みの為予定が立てやすいです。 [教育体制] ・既存スタッフがサポートいたします。
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放課後等デイサービスにおける看護業務および付帯する業務
児童デイサービスでのお仕事です。 重度心身障碍児(各曜日定員5名)の発達支援と放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上をサポートします。 医療的ケアや食事、服薬管理を行い、お子様とそのご家族に寄り添った支援をお願いします。
想定月収 : 26.0〜27.0万円
月給:270,000円-(看護師) 260,000円-(准看護師) ※上記の月給には、基本給・職務手当・資格手当が含まれます。
3カ月
年2回(6.,12月)
あり
年1回
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[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
常勤の場合 [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 非常勤の場合 [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(時給1,500円、その後オンコールあり1,800円、オンコールなし1,700円)
[休日] ・完全週休2日制(土・日)※祝日は勤務となります。 [休暇] ・年次有給休暇(6ヶ月経過後、初年度10日) ・年末年始休暇(12/30-1/3の5日) ・季節休暇 ※年次有給休暇とは別に付与 ・特別休暇(結婚、慶弔など) ・リフレッシュ休暇制度(勤続5年以降) ・産休・育休制度(取得・復帰実績あり) ・介護休暇(取得実績あり)
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給 上限30,000円/月
リハ・リハグループでは安定法人ならではの充実した福利厚生が魅力です! ・ユニフォーム貸与 ・外部研修費助成制度(年間2万円) ・資格取得等助成制度(1資格最大10万円まで) ・昼食費補助 ・カフェテリアプラン ・イベント多数(ネスタリゾートグランピングBBQ、子育てイベント、納涼会、設立記念パーティ等ご家族やお子様も含めた参加可能イベント有) ・健康増進活動支援金(フットサル、野球、ウォーキング、ゴルフ等のクラブ活動を推進) ・業務中障害補償保険加入(労災とは別に治療費を補助) ・社内懇親会費用助成制度 ・育児休暇補助金、介護休暇補助金 ・コミュニケーション施策 ・リフレッシュ施策 ・物品購入割引 ※女性管理職登用実績あり <カフェテリアプランとは> 会社が定める福利厚生メニューの中から社員が自由にサービスを選択することができる制度 旅行/レジャー費補助、飲食/懇親会費補助、マイカー車検及びメンテナンス、付加健診/がん健診/歯科健診費補助、映画鑑賞/スポーツクラブ利用料補助など多数
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兵庫県神戸市西区前開南町1丁目12-11
伊川谷駅より徒歩4分
施設
小児科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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