最終更新日:2024/10/17

介護老人保健施設 陽翠の里

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

病院の併設介護老人保健施設なので安心!施設も清潔感があります!
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

・芳珠記念病院の併設施設です ・定員54名でこじんまりした規模ながら、教育体制も整っています! ・福利厚生が手厚く、年間休日も充実の120日あります!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務 ・入所者様の看護業務 ・入所者様の病状および心身の状況に応じ、医師の指示のもと投薬、注射、処置などを行う ・入所者様の介護補助を行う

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

石川県能美市

緑が丘11-77

就業場所(変更の範囲)

会社の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・人とのつながりを大切にされる方 ・アットホームな環境で、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・介護老人保健施設での看護に意欲があり、利用者様に寄り添ったケアをしたい方 ・チームワークを重視し、多職種と連携しながら業務を進められる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:15
日勤209:00〜13:00
日勤307:00〜15:45
夜勤16:30〜09:30

日勤2は休憩なし

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 業務が集中して締切期限等がひっ迫した時は、年720時間まで延長できる。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日制(シフトにより月10日程度) [休暇] リフレッシュ休暇:3日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 123日  【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,009,500〜4,300,500円
想定月収279,400〜300,800円
賞与3カ月/年 [回数]年2回 (2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:218,900円-230,300円 業務手当:7,000円 資格手当:5,000円-15,000円 処遇改善手当:18,500円 夜勤手当:6,000円/回(月5-6回程度)

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]1,000円-5,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限26,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 寮費9,500円

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

[条件]勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設 陽翠の里で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
5名1名
夜勤時
1名(介護職1名)

【看護師年齢層】 20代2名、30名1名、40名2名

【ママ・パパナース】 在籍あり

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 54名

【介護職員人数】 14名

【協力病院】 あり

【平均介護度】 3

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 現状なし

【夜勤回数目安】 月4-5回前後

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 可能性あり

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/10/17

求人有効期限日

2025/1/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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