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更新日：2024/10/1
・認知症、合併症、障害者、療養の病棟をもちながら、一般病棟で治療、回復期で在宅復帰も支援していきます。 ・24時間託児所完備！産休や育休、お子さまの急病等への理解があるので、無理なく仕事と育児を両立していただけます。 ・IMSグループが母体なので、研修や奨学金制度など教育体制が充実しています。スキルアップを目指したい方におススメです。 ・残業少なめで、有給消化率は100％！プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・将来、ライフイベントやキャリアプランに合わせた異動相談が可能です。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
「看護実践」「看護管理」「専門的能力」「人間総合力」を4つの教育の構成要素と位置付けています。 基礎的な看護の力を伸ばすのはもちろん、認知症の専門的能力を身につけ、さらに人間力も磨くことで一人前の看護師として大切に育てます。 ［研修］ ・特定行為研修 ・トピックス研修（認知症看護、看護研究、精神看護、BLS、ME機器、フィジカルアセスメント、心電図、輸血療法、認知症看護、公開研修、看護研究発表会、CMS学会、IMS看護学会、日本看護協会主催各学会） ・体験研修: 急性期や回復期など他病院との合同研修を実施しています。勤続3年目には、他病院施設に実際に勤務し、体験できる新しい取り組みも行っています。 ［ラダー］ ・キャリアラダー ・認知症ラダー ※イムスグループならではの認知症専用の教育ラダーがあります。 ［その他］ ・グループ内に看護学校があり、奨学金制度をご利用いただけます。
・認知症、高齢者看護、寄り添う看護を実践したい方 ・一般病棟、回復期病棟で培った経験を活かして働きたい方 ・何事もポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・教育体制やワークライフバランスが充実した環境をお求めの方 ・お子さまを安心できる環境に預け、仕事に集中したい方
時給 : 1751円〜
週4日以上 08:30 ~ 17:15
[非常勤] 45分
非常勤(日勤のみ)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
5時間程度 / 月
100%
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給 車通勤: 距離に応じて支給 ※病院および病院送迎バスの停車場周辺にご自宅がある場合は支給されません。
［扶養手当］有り ［配偶者］15,000円 ［子］第1子: 10,000円 第2子: 10,000円 第3子: 5,000円
【看護部長からPRポイントを頂戴しました】 ・アットホームな雰囲気 スタッフは、新卒 ‐ 勤続30年以上のベテランまで幅広く、どの世代からも「雰囲気が良い」・「居心地がいい」と職場の雰囲気は好評です。 また、多職種で意見交換を行うなどコミュニケーションが活発な環境です。 ・キャリア形成がしやすい 当院は認知症・合併症・障害者・療養・一般・回復期と6領域あるので、ご自身のライフイベントやキャリアプランに合わせた異動相談が可能です。 ・教育に注力 看護部長は教育現場が長く、しっかり育てること、人員不足の改善に努めています。 また、キャリアラダーとは別に認知症の知識を伸ばすため新しく開発された認知症ラダーも取り入れています。 他にもプリセプター制度や、他病院施設で実際に勤務する体験研修、特定行為研修、学会発表など、教育研修面が充実しています。 ・子育て世代も活躍中 託児所は、生後57日から預けることができるため、産休明けすぐに職場復帰ができます。 休日・夜間保育にも対応しているので、働き方に合わせて利用が可能です。 無理なく仕事と子育てを両立できるよう、全力でサポートしています。
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東京都町田市真光寺町197
［無料送迎バス］ 京王線 若葉台駅、小田急線 鶴川駅、小田急多摩線 黒川駅より運行（乗車時間10分程度）
病院
内科, 精神科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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