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更新日：2024/11/21
病院特徴 ・透析に強みのある病院です。先端技術と心をこめた治療がモットーです。人工透析ベッドを80床を有しております。 ・シャント導入も自前なので安心です。手術先手配等の煩わしさはありません。 ・法人が大きく、グループで大阪府内に6か所透析クリニックを持っており、経営も安定しています。 ・アットホームな雰囲気で、助け合って勤務しています。 家庭/プライベート両立 ・保育所/幼稚園補助があります（保育所上限50,000円、幼稚園上限30,000円） 教育体制 ・ジョブシャドーイング制を取り入れており、中途看護師さんの受け入れ体制が良いです。
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務 病棟・オペ室・透析室
・業務内研修 院内規定による ・業務外研修 院内規定による ・勉強会
・特に透析の中途入社は手厚く、経験者でも3ヶ月はプリセプターがつきます。 ・院内研修は、なるべく業務時間内に実施しています。 ・院外研修の費用は、病院負担で受けることが可能です！ ・ジョブシャドーイング制を取り入れています！
当院では、以下のような方を募集しております。 ・明るく元気な対応ができる方 ・協調性を持って業務出来る方 また、学習意欲の高い方も大歓迎です！実力や実績は公正に評価する体制があるため、スキルアップやキャリアアップへの意欲が高いあなたにおすすめです！中途入職の方にはジョブシャドーイング制を取り入れており、最初の1ヶ月程度は見て学ぶことに専念することができます。スキルに不安のある方もぜひご安心ください。
想定年収 : 308.4〜443.9万円
想定月収 : 25.3〜32.5万円
・基本給:223,500円-296,460円 ・職能手当:15,000円 ・職能加算手当:5,000円 ・皆勤手当:5,000円/月 ・遅出手当:3,000円/1回 ・日祝手当:1,000円/1回
1.8カ月
年2回（業績評価を加味）
あり
年1回（4月） 1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績） ※ただし業績・評価等により、変動・昇給を行わないことがある。
[日勤] 08:30〜17:00
[遅出] 12:30〜20:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
・3ヶ月 労働条件変更有り 職能加算手当無し （試用期間経過後支給）
・4週8休制（病棟・透析） ・4週7休（日祝＋3日）（オペ室） ・年間111日（年末年始休暇5日を含む、夏季休暇2日を含まない計算） ※カレンダーにより年間休日の変動有り ・有給休暇:入職時に2日付与。入社後半年に10日付与。その後は法定と同様。 ※入職時付与分に関しての有効期限は1年半、以後付与される有給分に関しては各2年の有効期限あり。
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（50,000円迄/月） ※規定による
＜教育体制に注目-ジョブシャドーイング制度＞ ・入職2日目から部屋持ちを任される ・中途入職なので即戦力と思われてほったらかしにされた など、中途入職だと教育体制が不安という方も多いです。 田仲北野田病院では「ジョブシャドーイング制度」を取り入れております。 最初の1ヶ月ぐらいは、「書くことが仕事」です！ 現場の仕事はほぼせずに、先輩に付いて先輩の動きをみてメモをとります。 病棟看護師なら、病棟の先輩看護師だけでなく、病院全体を知ってもらうために、透析看護師、手術看護師、病棟クラーク、看護助手などにも1日ずつついて、他部署の仕事内容についても知る機会があります。
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大阪府堺市東区北野田707
南海高野線 北野田駅 徒歩10分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 皮膚科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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