阪和第二泉北病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも阪和第二泉北病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/18
・西日本でも有数の規模です！5病院2施設合計3,206床を保有する医療法人です。 ・医療法人内での異動も可能で、幅広くキャリア選択が可能です。 ・映画を格安で観れるなど、福利厚生が充実しています。 ・教育制度がしっかりしているので、経験が少ない方やブランクある方も相談可能です。 ・リフレッシュ休暇年間最大5日付与・入職月からすぐに使えます。 ・日勤/早出/遅出勤務があり、日勤は朝9時からと勤務しやすい時間設定です。 ・夜間託児も可能な託児所を併設しています。 ・残業はほとんどなく、家庭両立のしやすい環境です。 ・困ったときはお互い様の精神でフォローし合っています。 ・病院負担による資格取得支援制度がございます。 ・中途入職者には相談役のような先輩看護師を1名に1名ずつつけています。
オペ室
病院内における看護業務および付帯する業務
資格取得支援制度有り
プリセプター制度があります。 経験が浅い方やブランクがある方でも可能です。
法人内における他の病院での研修も可能です。
【経験浅めからベテランまで幅広くご活躍頂ける病院です】 ・経験1年以上の看護経験者様、ブランクのある方 ・療養病院での経験が長い方 ・子育てなど家庭両立して長く勤務したい方
想定年収 : 329.2万円〜
想定月収 : 23.6万円〜
＜基本給＞※経験加算あり 准看護師養成所卒/高校衛生看護科卒:230,000円- ＜処遇評価手当＞ ・6,000円/月 賞与2.0ヵ月
2カ月
年2回（前年度実績）
あり
業績や人事考課による
[日勤] 09:00〜17:15
[早出] 08:00〜16:15
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ ・4週8休シフト制 ［休暇］ ・リフレッシュ休暇:年間最大5日付与。入職日から利用可能。毎年度更新付与。 ※入職日によって初年度の付与数が異なる。 ・年末年始休暇:5日間 ・有給休暇:法定通り（入職6ヶ月後初年度10日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 など ［年間休日］ 公休107日＋リフレッシュ休暇5日＝年間休日112日
2時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限10万円 自転車通勤:自宅から2km以上ある方は1,000円/月支給 ※法人規定によります
看護部長からのメッセージです。 「やさしく生命をまもる」の基本理念に基づき、医師・看護職・薬剤師・管理栄養士・リハビリ・MSW等多職種で連携を行いチーム医療を提供しています。 看護部では、患者様は人生の先輩であり、その方の尊厳を守り、入院による苦痛を最小限にするため「安心を支える看護」を目指しています。その一つとして、身体抑制廃止に向けての取り組みや認知症サポーター研修に参加し、認知症の方の理解を深める努力をしております。 職員は、常に明るい笑顔を心がけ、患者様が安心して入院生活を送っていただけるように患者様の満足していただけるように日々努力しています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
大阪府堺市中区深井北町3176
・電車1:泉北高速鉄道/深井駅より徒歩20分、送迎バス10分 ・電車2:JR阪和線/上野芝駅より徒歩20分、送迎バス10分 ・送迎バス:有（JR阪和線の上野芝駅、泉北高速鉄道の深井駅の2ルート）
病院
内科, 外科, 整形外科, 眼科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, 歯科口腔外科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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