セントケア訪問看護ステーション中之島の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもセントケア訪問看護ステーション中之島への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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<大手企業が運営する施設です> ・東証プライム市場上場総合在宅福祉サービス企業グループです。 ・近隣にグループ施設がたくさんあり、経験が浅い方もフォローし合えます。 ・全国に80施設あり、教育体制も手厚いです。プリセプター制度もあります。OJT他、月1回専門性を高める勉強会があります。 ・福利厚生は充実しています。資格取得支援金や優待価格で利用できる福利厚生サービスがあります。 ・記録はタブレットを使用しており、紙と比べて負担も少ないです。
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訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅での療養を希望される方のご自宅に訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等、その人らしく過ごせることをチームで探求し支援していく仕事です。
<1日の流れ> 8:30 朝礼・環境整備 1日のスケジュールとお客様情報確認 9:00 出発 社用車で訪問に出ます 9:30 1件目到着 ストマケア 10:00 終了し2件目へ 10:15 2件目 入浴介助 11:15 終了して営業所へ戻って記録 他 12:00 昼休憩 13:00 午後から計3件訪問 17:00 帰社して物品の片づけや記録 18:00 退社
入社後は、研修を通じて基本スキルを習得、介護保険やセントケアが提供するサービスを学び、同行研修を行っていきます。研修終了後も月1回のペースで、研修などのサポート体制があります。 現場看護師を活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。 社内研修だけでなく、社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行研修も、安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っていきます。
・ステーション内勉強会:有り 毎月1回各種テーマに沿った研修あり ・ステーション外研修:有り 外部から医師を呼び口腔ケアや疾患別在宅医療注意点の共有を頂きます
・訪問看護に興味のある方 ・お車の運転ができる方
想定年収 : 427.2万円〜
想定月収 : 32.8万円〜
・基本給:147,000円 ・職種手当:103,000円 ・資格手当:30,000円 ・地域手当:8,000円 ・固定残業代:40,000円(時間外労働の有無に関わらず、18時間分の時間外手当として支給) ※18時間を超える時間外労働分については別途支給 ・賞与:年2回 計335,800円(実績) [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:平日1,500円、土曜日・日曜日・祝日(日中・夜間)2,000円
あり
[昇給額]0円-3,000円/月
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 完全週休2日 (シフト制) ※土曜日、日曜日休み可能 [休暇] リフレッシュ休暇:3日 有給休暇:法定通り 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児短時間労働制度、介護休暇 [年間休日] 110日
16時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り [支給額]上限50,000円/月
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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