最終更新日:2025/3/18

福岡輝栄会病院

管理職 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミックス病院の求人です。
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・平成30年に今の場所に新築移転しており、キレイな病院で、周辺は再開発が著しく、環境も良いエリアです。 ・駅よりアクセス良好です。千早駅(JR・西鉄貝塚線)より徒歩約5分です。 ・急性期(術前術後含む)-回復期-慢性期と、広い看護キャリアを積むことができる病棟構成です。 ・夜勤1回13,000円・賞与3.0ヶ月・医療費控除(職員家族含む)など、給与・福利厚生面も良いです。 ・有給消化率が高く、リフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスもしっかり図れます。 ・受入れ体制、教育面も充実しており、プリセプター制度やクリニカルラダーで、しっかりキャリアを築くことができます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 【病棟 主任or師長】

業務内容

[病棟]病棟での看護業務 [外来]下記、いずれかの配属先になる予定です。 ・救急外来兼務 ・放射線科兼務(内視鏡業務もございます) ・往診兼務 [保健師] 検診センター内での保健師、看護師業務 検診センターに来院された方のエスコート、保健指導、採血、書類作成・発送業務 ※職員の入職前健診業務もあります [地域連携室] 入退院調整など地域連携室業務

1日の業務詳細

https://kieikai.ne.jp/nurse/movie/

業務内容(変更の範囲)

医療法人輝栄会の経営する病院又は介護施設等にかかる業務

就業場所(所在地)

福岡県福岡市

東区

千早4-14-40

アクセス

※JR鹿児島本線「千早駅」より徒歩約5分 ※西鉄貝塚線「千早駅」より歩約5分 ※千早駅前バス停より徒歩5分・千早バス停より徒歩約3分・東消防署前バス停より徒歩約1分

就業場所(変更の範囲)

医療法人輝栄会の経営する病院又は介護施設等

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

■外来業務内容■ ・一般外来(病棟や救急外来や他外来への応援もあります) ・放射線科兼務 造影CT/造影MRI/内視鏡/RI検査(静注) 透視室での検査 通常の外来業務(救急外来含む) ※外来・病棟すべての上記検査を担当 ※放射線科の業務がない時は、外来業務を行う ※内視鏡ができる方優遇 ※被ばく管理が問題とならない方を希望(妊娠など) ・往診業務兼務 訪問診療アシスタント業務(施設・個人宅とのやり取り、持参品の準備、投薬のやり取り、採血、尿カテ交換等) 往診業務がない時は外来業務(救急外来含む)を行う ■感染管理業務■ [感染管理認定看護師] (もしくは、感染委員を5年以上勤めている方) 基本的には病棟業務に就いていただきながら、感染委員業務もお任せいたします。 今後、育成を図りながら、ゆくゆくは感染委員長や専従を担ってほしいと思っています。 ※施設基準:感染防止対策加算2 ■福利厚生■ ・リフレッシュ休暇 ・ユニフォーム支給 ・健康診断 ・医療費控除(職員家族含む) ・クラブ活動 [補足] 社員交流を大事にしており、殆ど病院の補助金で賄い、BBQ・スポーツ大会・ツアー・各種飲み会など行事で他部署連携を図っています。

こんな人を求めています

・「スキルアップがしたい」「学びたい」という方におすすめです。 ・看護業務だけではなく、接遇や医療安全、院内感染対策についてなど、様々な勉強会を実施しています。 ・明るく元気に取り組める方、協調性のある方、意欲のある方、歓迎します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:00〜09:00

8:00-8:30までに出勤をされており、前残業は少ないです

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ・病棟によりますが全病棟の平均は2.5時間(2024年時点) ・時間外手当は、申告して許可されたものを支給 [残業低減への取り組み] 日勤者・夜勤者でスクラブの色を変えています。(日勤:緑、夜勤:白) これにより、帰宅を促しやすくなり、また残業している職員にドクターや他部署の職員が声を掛けなくなるので、引き止められて残業する事もかなり低減しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【病棟・外来】 シフト制 月9日、2月は8日 【地域連携室】 日祝日 固定休+その他シフト 【共通事項】 ・年間休日:107日 ・有給休暇:法定通り ・他休暇:リフレッシュ休暇3日、産休育休取得実績あり ・その他  月の希望休は3日程度 病棟はシフトを組む場合、全員に2連休を入れるように配慮しています

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,594,000円〜
想定月収250,000円〜
賞与3カ月/年 年2回(業績・人事考課による) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [基本給]198,000-230,000円(職能給・職種手当含む) [夜勤手当]13,000円/回(平均月3‐4回) [管理職手当]経験・能力による ※主任職の勤務は日勤+夜勤ですが、師長職は日勤のみ

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

年1回 (経営や人事考課による)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 法人規定による(病院まで直線距離が2km以上の場合)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤の場合、20時間以上で社保加入(社会保険加入拡大事業所)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 ※提携している保育園があり優先的に入園可能 ・名島コスモス保育園 ・福岡千早保育園ちょうちょ ・貝塚ナーサリースクール(母体:貝塚幼稚園) ・こもも保育園(母体:フレンドピーチ) ・保育園テトテちはや(元々西鉄が親会社、千早駅の高架下にある保育園、親会社が変わっている可能性があります) [保育料]半額は病院で補助 [預かり時間]日勤のみ [対象年齢]5歳まで ※貝塚ナーサリースクールは3歳まで

寮なし

【空き状況】 無し

【詳細】 中途看護師への寮の提供はありません。(新卒者は空き状況にもよりますが、提供はあります)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

空きが無い場合は近隣コインパーキング利用(月8,000円の補助あり)

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 60歳の定年を迎えたあと、1年更新の嘱託職員になります。 月給は理事長判断となり、賞与・退職金・昇給は無しとなります。 リフレッシュ休暇も対象外です。

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【専門性】 ・救急指定及び労災指定 ・日本脳神経外科学会専門医訓練施設(C項施設)、日本整形外科学会専門医研修施設、日本麻酔科学会麻酔科認定研修施設、久留米大学医学部内科学講座教育関連診療科 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:約1週間 ・研修、勉強会など 大事なテーマは、交代勤務でも参加しやすいように同じ内容を日にちを変えて2回実施 例)接遇、基本看護、医療安全や院内感染対策のための勉強会など ・委員会:医療安全、サービス向上、感染症、看護手順、教育 [教育体制のより詳細はコチラ] https://kieikai.ne.jp/nurse/education/index.php#a01 [年間教育計画の詳細はコチラ] https://kieikai.ne.jp/nurse/upload/pdf/pdf00000003.pdf

教育制度の備考

夜勤入り時期:入職から1-3ヶ月の間で夜勤を開始しています。

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その他参考情報

福岡輝栄会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約180名(常勤換算)
夜勤時
看護師2-3名+ケア1名

【看護師年齢層】 32歳(20-30代が7割を占めます)

【ママ・パパナース】 在籍あり(約半数が家庭持ちです)

その他人員情報

≪他医療職種在籍状況≫ ・診療放射線技師:13名 ・理学療法士:24名 ・作業療法士:11名 ・保健師:2名 ・診療エックス線技師:13名 ・臨床検査技師:13名 ・臨床工学技士:3名 ・視能訓練士:1名 ・言語聴覚士:4名 ・管理栄養士:4名

病院特有の情報

【病床数】 259床

【介護職員人数】 ヘルパー約22名

【医師人数】 37名

【電子カルテ】 有り オーダリングあり

【看護方式】 チームナーシング+機能別看護

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 月150件程度

【病棟や患者層の特徴】 259床のケアミックス病院(救急告示病院) [プロモーション動画] 病院の沿革や院内の詳細がmovieでご覧になれます。 https://youtu.be/OcdykuhZSsA [令和3年度 病院指標] 対応した患者様の疾患詳細がご覧になれます。 https://kieikai.ne.jp/about/hospital_index/

【夜勤回数目安】 3-4回程度/月

【病棟について】 【各病棟詳細】 ・一般病棟(脳神経外科病棟) 様々な脳血管疾患の患者様が入院されています。術後の患者様の受け入れや、脳腫瘍や急性期の脳梗塞・脳出血だけでなく正常圧水頭症やパーキンソン病、眩暈症など多くの疾患の患者様がいます。 ・一般病棟(内科) 平成30年7月より循環器内科も加わり、一日でも早く順応できるようにスタッフ全員で知識を共有し日々業務に努めています。また急性期ながらも穏やかな性格のスタッフが多いのも、当病棟の特徴の一つです。 ・HCU 救急搬送されてきた重症患者様や院内での急変・手術直後の患者さんが入室されます。患者様の病態や個別性を理解し、それぞれに合った治療が効果的に行えるよう介入しています。 ・地域包括ケア病棟 急性期病棟での治療後、回復に不安がある患者様を受け入れ、安心して自宅や施設で暮らせるようになるまでの橋渡し役を担い、患者様の退院に向け他職種と連携を図ったた看護を提供しています。 ・回復期リハビリ病棟 脳血管疾患や大腿骨骨折などの病気で急性期治療が終了しても、まだ医学的・社会的・心理的なサポートが必要な患者様に対し、多くの専門職員がチームを組んで集中的なリハビリを実施し、日常生活に復帰して頂く事を目的とした病棟です。 ・医療療養病棟 急性期医療を終え、病状は安定しているが、継続的に入院での加療を必要な慢性疾患の患者様が入院している病棟です。 厚生労働省の指針に沿って、医療とADLそれぞれの区分からなる方が多くいらっしゃいます。

【1日の外来人数】 約170名

【オペについて】 ・年間件数:年間1,000件 ・手術部屋計:4部屋 ・症例:脳神経外科、外科、整形外科 外科、ラパコレ ・整形外科、骨折OPE ・脳外、出血(血腫除去) 循環器カテーテル 腫瘍切除 手術室について:脳神経外科の手術ができる大き目の部屋/外科手術室/簡易的手術室/血管造影検査室

施設に関する情報

【関連施設】 ・トリニテ松崎館 サービス付き高齢者向け住宅/小規模多機能/グループホーム ・トリニテ千早館 サービス付き高齢者向け住宅/介護付有料老人ホーム/高齢者向け優良賃貸住宅/デイサービス

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部は「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で誠実な看護を提供いたします」という看護部理念のもと、キャリア別教育、新人の育成に取り組んでおります。 感性豊かな人として思いやりの持てる看護師となれるよう、また専門職として知識・技術の向上を目指し、ひとつずつ目の前のできることから取り組んでいます。 看護師一人ひとりの行動は、すべてを物語ります。 自分自身の行動に目的意識と根拠を持ち「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で」誠実な看護ができるような看護部を築いていきたいと考えています。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市

東区

千早4-14-40

最寄駅

西鉄千早駅 / 千早駅 / 名島駅

アクセス

※JR鹿児島本線「千早駅」より徒歩約5分 ※西鉄貝塚線「千早駅」より歩約5分 ※千早駅前バス停より徒歩5分・千早バス停より徒歩約3分・東消防署前バス停より徒歩約1分

施設形態

病院(急性期、回復期、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、胃腸科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、眼科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/18

求人有効期限日

2025/6/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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