最終更新日:2024/12/20

メディカルトピア草加病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

「駅徒歩3分/年間休日120日/有給取得率90%/子育て支援充実」建物も綺麗な内視鏡専門病院です
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2交替
年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・谷塚駅徒歩3分とアクセス良好で車通勤も可能です。とても通勤がしやすい病院です。  ・ドクターと看護師の距離が近いため、何かあっても相談しやすい環境です。 ・看護師が看護業務に集中できる環境を整備し、残業を減らす取り組みも行っています。 ・年間休日数120日で有給休暇取得率も90%と、ワークライフバランス重視派にピッタリです。 ・子育て支援が充実。併設保育室の利用はもちろん、幼稚園通園者もちょっと嬉しいサポートが受けられます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

詳細は、面接時にご確認下さい。

就業場所(所在地)

埼玉県草加市

谷塚1-11-18

アクセス

・最寄り駅:東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)谷塚(やつか)駅 谷塚駅東口から、北千住方面へ徒歩約3分

就業場所(変更の範囲)

詳細は、面接時にご確認下さい。

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※期間中、労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・スキルアップをしたい方。 ・内視鏡を専門的に学びたい方。 ・認定看護管理者の取得を目指している方。 ・スキルアップしたい方。 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・子育てと仕事を両立したい方 ・チーム医療を重視し、他職種と協働したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5-10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] シフト制 (月10日前後の休み) [休暇] ・有給休暇(初年度10日 入職4ヶ月目に3日、7ヶ月目に7日付与) ・その他:産前産後休暇、育児休業休暇、介護休暇、特別休暇等 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定月収282,500円〜
賞与3.4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 【基本給+生活支援手当(18,000円)】 ※経験により加算いたします。  大卒     230,500円-  専門・短大卒 227,100円-  専攻科卒   222,100円- ※別途 夜勤手当 13,000円/回(月平均4回-5回)時間外手当、家族手当等

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(100,000円/月まで)

【住宅手当の詳細】 15,000/月

【扶養手当の詳細】 配偶者 15,000円/子 10,000円/その他扶養家族 5,000円

その他福利厚生

【子育て支援について】 ・育児休暇の復帰率は約90% ・扶養手当10,000円の支給あり、高相場です。 ・保育室の利用可能です。幼稚園通園の方にも嬉しいサポート体制あり。 ・時短制度:有り。お子様3歳まで利用可能です。 ・夜勤入時期:無理のないよう相談のうえ決めさせていただきますので、ご安心ください。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【キラキラ保育室】 時間:日勤帯のみ(月-土曜日※日祝休み) 年齢:生後6ヶ月-小学校入学前まで 料金: 0歳児(6ヶ月以上):24,000円 1歳児-2歳児:20,000円 3歳児-就業前:18,000円 ※体調不良時も小児科外来があるので、すぐに受診でき安心です。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 20,000円から/月?※光熱費は自己負担

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

キャリアラダー制度 看護師として専門的知識や技術を段階的に習得できるようキャリアラダー制度を取り入れて います。各レベル別の評価項目に関連付けてOJTや集合研修・e-ラーニング研修など組み 合わせてレベル別研修を実施しております。

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その他参考情報

メディカルトピア草加病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
108名(うち病棟看護師数72名)
夜勤時
外科病棟:看護師3名 内科病棟:看護師4名+助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢:33-34歳

【ママ・パパナース】 多数在籍中。

病院特有の情報

【病床数】 80床

【医師人数】 常勤26名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング(一部モジュール型)

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 月平均25件

【夜勤回数目安】 月4回

【病棟について】 急性期一般入院料1 [病棟編成] 4階:プレミアムフロア病棟※外科・婦人科病棟(30床) 3階:コンフォートフロア病棟※内科・整形外科病棟(50床) 2階:オペ室(4室)、健診 1階:外来、内視鏡室

【1日の外来人数】 430名-440名

【オペについて】 1,600件/年 オペ室数:3室 内容:消化器外科・婦人科・整形外科(ヘルニア)・下肢静脈瘤 腹腔鏡手術に力を入れており、低侵襲で患者様に負担の少ない手術です。 ほぼ予定オペで時間通りに終わります。

【分娩について】 無

施設に関する情報

【関連事業所】 埼玉回生病院

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・緊急入院のため残業はあるものの、結婚・出産等でライフステージが変わっても働き続けられる環境があり、プライベートとの両立をしながら働いている看護師さんが多くいらっしゃいます。 ・研修制度ではオンラインでの研修やEラーニングがあり、個人の都合に合わせて受講可能です。 ・建物がとても綺麗です。また、採用の担当者様にもとても丁寧にご対応いただき、帰りの際には外までアテンドいただき、見えなくなるまでお見送りしてくださいました。接遇を大事にしている文化を感じました。

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施設・アクセス情報

最寄駅

谷塚駅 / 草加駅 / 竹ノ塚駅

アクセス

・最寄り駅:東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン)谷塚(やつか)駅 谷塚駅東口から、北千住方面へ徒歩約3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、小児科、婦人科、皮膚科、透析、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/12/20

求人有効期限日

2025/3/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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