最終更新日:2025/2/21
看護小規模多機能施設そらりす88ヶ亭
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
施設形態 | その他 |
---|---|
募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | 看護小規模多機能施設 |
利用者様の在宅生活継続における看護及び介護-医療機関・当施設CMとの連携及び訪問看護・看取り支援(糟屋郡域内・篠栗町内割多)、通所介護(看護)、宿泊サービスを一体的に行って頂きます。 重度化で介護をより強く求められる利用者様へのサービス提供と在宅介護を推進し活動をしてきています。看取り実績も重なり、とてもやりがい(周囲からの評価や利用者様との良好な関係性等)を感じて頂ける職場となっています。 また看護・介護それぞれが誇りを持ち、専門の立場を意識する事がない環境の為、力を発揮しやすい職場です。
・利用者様の在宅生活継続における看護及び介護 ・医療機関、当施設ケアマネジャーとの連携及び訪問看護・看取り支援 ・通所介護(看護) ・宿泊サービス ・看護計画立案から評価、薬剤及び点滴などの提供実施管理 ・医療物品等の使用管理 ・日常の健康観察管理 ・家族指導から看護見知説明や提供 ・送迎(中型車‐軽自動車) ・提供エリア:主に糟屋郡域内・篠栗町内になります。
変更なし
西鉄後藤寺行「篠栗北バス停」から徒歩約13分 JR篠栗駅から車で約7分
変更なし
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り 【常勤の場合】期間中は基本給10,000円減額とする。 【非常勤の場合】期間中は時給50円減額とする。
・運転業務可能な方 ・在宅看護に興味がある方
日勤 | 08:30〜17:30 |
---|---|
夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤:60分 夜勤:120分
残業1時間/月
〜詳細〜 殆どございません。
【常勤の場合】 [休日] シフト制(週休2日制) [休暇] 夏季休暇1日・冬季休暇2日有り 特別休暇1日付与(社員旅行研修に参加の場合) 有給休暇:法定通り [年間休日] 104日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
想定年収 | 4,050,500〜4,652,300円 |
---|---|
想定月収 | 296,500〜342,400円 |
賞与 | 2.5カ月/年 年2回 (2022年度実績) ・業績による ・入職から1年間は支給無し ・非常勤は対象外 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:197,000円-217,400円 資格手当:25,000円 調整手当:36,500円-62,000円/月 精勤手当:10,000円/月 夜勤手当:7,000円/回(月平均4回) ※その他 誕生日手当10,000円/年 家族手当:2,000円/月(扶養家族1名につき)
2023年度実績平均10,273円 非常勤の場合も昇給制度あり ※業績による
通勤手当 | 扶養手当 |
---|---|
【通勤手当の詳細】 会社規定による 月額上限10,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当として支給:2,000円/月(扶養家族1名につき)
労災保険 | 雇用保険 |
---|---|
健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤は勤務時間によって加入保険を決定する。
車通勤:可能
空き有り
無料
有り
勤続年数3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限 65歳まで
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
看護師在籍数 | |
---|---|
6名 |
【看護師年齢層】 30-50代
看護計画立案-評価、薬剤及び点滴などの提供実施管理、医療物品等の使用管理、日常の健康観察管理、家族指導から看護見知説明や提供、送迎(中型車-軽自動車) (糟屋郡域内・篠栗町内割多) 定員28名通所17名 宿泊8名 現在登録利用数25名前後。
篠栗駅 / 門松駅 / 長者原駅
西鉄後藤寺行「篠栗北バス停」から徒歩約13分 JR篠栗駅から車で約7分
その他
あり(屋内禁煙)
敷地内禁煙
2025/2/21
2025/5/22
\転職先のご相談はコチラ/