看護小規模多機能施設そらりす88ヶ亭の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも看護小規模多機能施設そらりす88ヶ亭への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・地域にお住いのご利用者様へ在宅看護や通所デイサービスなど幅広い看護の提供が出来ます。 ・家族手当や誕生日手当等、福利厚生が充実しています。 ・一人一人の言葉に耳を傾けるように努めていく職場づくりに力を入れている為、明るく働きやすい職場です。
看護小規模多機能施設
利用者様の在宅生活継続における看護及び介護-医療機関・当施設CMとの連携及び訪問看護・看取り支援(糟屋郡域内・篠栗町内割多)、通所介護(看護)、宿泊サービスを一体的に行って頂きます。 重度化で介護をより強く求められる利用者様へのサービス提供と在宅介護を推進し活動をしてきています。看取り実績も重なり、とてもやりがい(周囲からの評価や利用者様との良好な関係性等)を感じて頂ける職場となっています。 また看護・介護それぞれが誇りを持ち、専門の立場を意識する事がない環境の為、力を発揮しやすい職場です。
・利用者様の在宅生活継続における看護及び介護 ・医療機関、当施設ケアマネジャーとの連携及び訪問看護・看取り支援 ・通所介護(看護) ・宿泊サービス ・看護計画立案から評価、薬剤及び点滴などの提供実施管理 ・医療物品等の使用管理 ・日常の健康観察管理 ・家族指導から看護見知説明や提供 ・送迎(中型車‐軽自動車) ・提供エリア:主に糟屋郡域内・篠栗町内になります。
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
・運転業務可能な方 ・在宅看護に興味がある方
想定年収 : 393.1〜453.2万円
想定月収 : 28.6〜33.2万円
基本給:197,000円-217,400円 資格手当:15,000円 調整手当:36,500円-62,000円/月 精勤手当:10,000円/月 夜勤手当:7,000円/回(月平均4回) ※その他 誕生日手当10,000円/年 家族手当:2,000円/月(扶養家族1名につき)
2.5カ月
あり
2023年度実績平均10,273円 非常勤の場合も昇給制度あり ※業績による
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り 【常勤の場合】期間中は基本給10,000円減額とする。 【非常勤の場合】期間中は時給50円減額とする。
【常勤の場合】 [休日] シフト制(週休2日制) [休暇] 夏季休暇1日・冬季休暇2日有り 特別休暇1日付与(社員旅行研修に参加の場合) 有給休暇:法定通り [年間休日] 104日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
1時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 会社規定による 月額上限10,000円
[扶養手当]有り 家族手当として支給:2,000円/月(扶養家族1名につき)
看護計画立案-評価、薬剤及び点滴などの提供実施管理、医療物品等の使用管理、日常の健康観察管理、家族指導から看護見知説明や提供、送迎(中型車-軽自動車) (糟屋郡域内・篠栗町内割多) 定員28名通所17名 宿泊8名 現在登録利用数25名前後。
\ 転職先のご相談はコチラ /
福岡県糟屋郡篠栗町津波黒3丁目12番26号
西鉄後藤寺行「篠栗北バス停」から徒歩約13分 JR篠栗駅から車で約7分
その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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