車通勤可/給与高め/残業少なめ/託児所有
更新日:2024/9/7
[施設特徴] ・1991年に開設された定員84名の特別養護老人ホームです。 ・デイ・ヘルパー・ショート・居宅等の在宅サービスや地域包括支援センターも同敷地内にございます。 ・施設としては珍しく施設内に保育園があり、お子様を預けながら勤務頂けます。 [勤務条件] ・日勤常勤で年収4,200,000円以上とお給与が高めです。 ・残業が少なめでプライベートと両立して勤務頂けます。 ・施設内に保育園があるため子育てしながら勤務しているスタッフも多く、子育て理解がある施設です。
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施設内における看護業務および付帯する業務
高齢者の方との関わりが好き、という方お待ちしています。
想定年収: 426.6〜473.8万円
想定月収: 29.5〜32.7万円
基本給:243,580円-271,880円 資格手当:16,000円-20,000円 オンコール手当:30,000円/月 特別手当:5,000円
3カ月
年2回(2022年度実績)
あり
1月あたり2,680円以上(2023年度実績)
[早出1] 07:00〜16:00
[早出2] 08:00〜17:00
[日勤] 09:00〜18:00
[遅出] 10:00〜19:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※経験者は試用期間短縮の早期評価あり ※試用期間中:時給1,400円-1,560円
[休日] 週休2日(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 105日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]あり上限50,000円/月
[扶養手当]あり配偶者手当:16,000円 扶養手当:4,500円
当法人では職員1人1人のキャリアップの為、キャリアパス要件の整備、評価表の実施に力を入れてきました。これにより、経験年数や職位に応じて、従業員自身がどのように寝屋川苑で成長していくのか、キャリアアップを図るのかが非常に明確になっており、個々のモチベーションの向上に繋がっています。 施設福祉課単体では、外部研修や外部講師などによる研修、同市内にある入所施設との交流会における情報交換など、全体における資質の向上を目的とした様々な企画を立案し、実行してきました。全てが目に見えて飛躍的な成果に繋がっているわけではありませんが、着実に成果として現場に還元されてます。 また新人教育のあり方に関して見直しを図りました。新人教育は事業所において「未来への投資」です。従来の現場の教育担当を中心とした体制から、管理職、役職者も積極的に関る時間を持ち、課全体で育成を行う意識付けを行っています。 また、教育担当の育成にも目を向け、教育担当者用の勉強会や会議なども取り入れ、教育担当がベストを尽くして指導にあたれる環境の整備にも努めています。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。