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【施設特徴】 ・緩和ケアの経験を積んだ管理者が、緩和ケアに力を入れ取り組んでいるので教育も受けられます。 ・ケアカンファレンスを頻?に行い一人で背負うことなくチームでケア計画を立てます。 ・PTが在籍しておりリハビリに関するアドバイスを受けられます。 ・JR芦屋駅から徒歩3分で通勤しやすいです。 ・平成26(2014)年5月に立ち上がり利用者様も増えております。 【勤務条件】 ・月給280,300円から ・9:00-17:30勤務 【教育体制】 緩和ケアの臨床と教育経験がある方が運営しており専門性が発揮できるように、継続的な研鑽が積める環境を提供します。 訪問看護未経験も可能です!入職後は同行・サポートします。 e-ラーニングシステムの導入実績あり。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護業務および付帯する業務
9:00始業 9:15まで申し送り等行い順次訪問に出向く 午前中の訪問1-3件 午前中訪問終了後、事務所帰り昼休憩 13:15頃から午後訪問1-3件程度 17:00頃に事務所に帰り、職員間や他事業所との報告連絡相談、記録作成 ※第1火曜日の13:00から運営会議(職員全員) 第2火曜日13:00からリハビリケースカンファレンス(リハビリ職と看護師合同) 第3火曜日13:00からケースカンファレンス(看護師のみ)
緩和ケアの臨床と教育経験がある方が運営しており専門性が発揮できるように 継続的な研鑽が積める環境を提供します。 訪問看護未経験でも可!入職後は同行・サポートします! e-ラーニングシステムの導入実績あり。
訪問看護が初めての方にも安心して働いてもらえ るよう継続的にOJTを行っています。
利用者様やその家族にとって、決まった時間に訪れて診療を行い、ともに療養方針を立て、より良い環境のためにケアする看護師はやはり利用者様にも大きな存在です。 このような深い関係を作れることは、今後の看護師の仕事や生きていく上で大きな財産になるかと思います。 コミュニケーション能力やより良い環境づくりを実現するために、邁進できるかが必要です。 訪問看護にご興味を持たれた方、小さなステーションだからこそできる事がたくさんあります。ご興味ある方はぜひご応募ください。
時給 : 1800〜2350円
家族手当 オンコール手当 夜間休日出勤手当
週3日以上 09:00 ~ 17:30
非常勤(日勤のみ)
[期間]1年(更新あり) [更新の判断基準]業務態度や成績に応じる [更新上限]なし ※社内規定に準じる
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
4時間程度 / 月
70%程度
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[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 上限30,000円
[扶養手当]有り
《管理者・訪問看護師》 お会いした多くの患者さんが病院よりもご自宅で過ごしたいと望んでおられ、在宅療養生活を支えることにやりがいや楽しさを感じていました。訪問看護師として働く中で「自宅で最期まで過ごしたい。家で看取りたい」と願う患者さんとそのご家族に出会い、より良い終末期を自宅で過ごしていただくために研鑽を積みたいと考えるようになりました。そのため、英国で緩和ケアの勉強をして、ホスピス病棟で5年間働いた後、緩和ケア認定看護師を養成する研修機関で7年間教員として働きました。教員として働いている中で、訪問看護師に戻って現場で患者さんとふれあい、直接ケアをしたいと思うようになり、平成26年5月に当ステーションを立ち上げました。今までの在宅ケアと緩和ケアの経験を生かしつつ、その人らしく療養生活が過ごせるよう、又、最期まで自宅で過ごしたいと望む方にも安心して過ごしていただけるようお手伝いしていきたいと考えています。また、平成30年度からは理学療法士と言語聴覚士を採用しリハビリテーション看護にも力を入れています。 私を含め、看護師5名、理学療法士3名、言語聴覚士1名が働いています。スタッフ一丸となって質の高いサービスを目指して日々精進しています。 どうぞよろしくお願いいたします。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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