最終更新日:2025/2/20

共立病院

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

ケアミックス病院の求人です。ご家庭をお持ちの方も多数活躍しており、様々な働き方の相談が可能です。条件も良いです。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・地域包括ケア・療養病棟があり慢性期の看護がしっかり経験できます。 ・常勤(夜勤有)・常勤(日勤のみ)・非常勤といったような、生活に合わせた多彩な働き方ができます。 ・家庭をお持ちの方も多数活躍しており、ワークライフバランスもバッチリです。 ・賞与は3.5ヶ月、住宅手当や家族手当もあり、給与面も充実しています。 ・教育体制も良く、経験が少ない方も安心して頂けます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先地域連携室

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

・JR新飯塚駅より車で約10分 ・飯塚バスセンターより特急バス「坂の下」行き(8分)「二瀬本町」下車徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入社より3ヶ月間 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

【患者さんとしっかり向き合う看護が実践できます!】 「誠実さ」と「想い」があればしっかり指導します。 ブランクがある方、医療技術に自信が無い方でも、心配要りません。経験未経験は問いません。「看護師として成長したい」という意欲のある方、相手の立場に立って物事を考えることができる方、大歓迎です。 ご興味のある方は、是非ご検討下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
土曜日08:30〜12:15

月2回程度の土曜日勤務有 土曜日出勤時休憩無し

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

【病棟】 シフト制 年間休日111日 【地域連携室】 日祝休みその他休み 年間98日(月平均8日休み) 【外来】臨時職員 (年間休日98日) 日祝日休み、月2回程度土曜日休み ※補足 年間休日は土日祝日の日数で変動します。 【共通項目】 ・有給休暇 正職員・臨時職員は6ヶ月経過後に10日間、パート職員は6ヶ月経過後に7日間 ・その他休暇 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,048,024〜3,756,750円
想定月収199,052〜243,500円
賞与3.5カ月/年 【常勤職員】 年2回 合計3.5ヶ月分(前年度実績は4ヶ月、今年度は3.5ヶ月見込み) 【臨時職員】 年2回 合計1.7ヶ月分(前年度実績は1.2ヶ月分/年+0.5ヶ月分/年(期末賞与)) <算定期間> ・6月支給:12月から5月 ・12月支給:6月から11月

~給与・待遇内訳~ 基本給:188,400円‐238,500円 調整手当:5,652円‐7,155円 皆勤手当5,000円

昇給

昇給あり

年1回(経営状況・人事考課による)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 12,000円 ※賃貸・持ち家問わず、住民票上の名義が世帯主であれば対象となります。 ※臨時職員の方は対象外です。

【扶養手当の詳細】 家族手当として支給 (配偶者)9,000円、 (第1子、第2子)2,700円、 (第3子より) 1,200円、(父母) 5,500円 ※臨時職員の方は対象外です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※パート職員の方は就業時間・勤務日数に応じて社会保険に加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

駐車場の空き状況は変動するので随時お問い合わせ下さい。

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターという呼称では無いですが、指導係が付きます。 チェック表に従って、1つずつできるかチェックして、できるようになるまでサポートします。 ブランクがある方、医療技術に自信が無い方でも、誠実さと想いがあればしっかり指導いたします。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【教育体制】 役職者(師長・主任など)により指導を行います。入社前にスキルチェックシートを記載して提出します。シートに基づき、OJTも踏まえ教育・指導を行います。 ・入社時オリエンテーション ・夜勤入りのタイミングは、入社後3ヶ月目(スキルに応じて判断) 【研修、勉強会など】 <院内勉強会>   基本、業務時間内で実施します。時間は30分程度で、時間外の場合は任意参加。また、外部研修は病院の費用負担で受講頂きます。

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その他参考情報

共立病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約76名
夜勤時
・療養病棟:看護師1名+看護助2名 ・他病棟:看護師2名+看護助手1名

【看護師年齢層】 20-50代(比較的40代が多い)

【ママ・パパナース】 多数在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 189床

【介護職員人数】 看護業務補助者として、約45名(別途、介護福祉士も約22名在籍有り)

【医師人数】 常勤9名・非常勤15名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ(PC作業あり)

【看護基準】 10:1 ※病棟により異なります。 ・地域包括病棟 13:1 ・療養病棟 20:1

【救急搬入件数】 年間5-6件 ※変動有り

【病棟について】 【病床数】 189床 【患者様の詳細】 療養病床:気管切開・胃瘻・IVH・特定疾患 ※補足 病棟にもよりますが、平均年齢は85歳で、認知症の方も多く、看取りの対応もあります。 【在院日数】 約50日

【1日の外来人数】 60名 ※変動有り

【オペについて】 無し

深掘りINFO

大事にしていること

私たち(介護部・看護部)は、誠意を持って、温かみのある優しい看護・介護を実践することを理念としています。 さらに「患者様やそのご家族に満足して頂ける質の高い看護・介護を提供」「個人の持つ自立性を最大限に生かし、その人らしく生きられるように支援」「専門職としての知識、技術を向上させるため、自己研鑚に努める」と定められている看護部方針のもとに患者様の看護・介護に勤しんでいます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

新飯塚駅 / 浦田駅 / 飯塚駅

アクセス

・JR新飯塚駅より車で約10分 ・飯塚バスセンターより特急バス「坂の下」行き(8分)「二瀬本町」下車徒歩3分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、皮膚科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/2/20

求人有効期限日

2025/5/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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