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更新日：2024/11/20
【事業所特徴】 ・55床のサービス付き高齢者向け住宅常駐の訪問看護です。 ・仕事とプライベートの両立が重要との考えがあり、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 【勤務条件】 ・残業は月平均3時間程度(1分単位で残業代を支給)と少なめです。 ・有休取得率は80％程度(12.3日/年)と高めです。 ・育児給付金やランドセル贈呈等の独自の手当、社員食堂や資格取得支援制度もある等福利厚生が充実しています。 【教育体制】 ・ブランク明けの方も3ヶ月のサポート制度があるので安心して働けます。
ご登録後、お問い合わせください
［管理職］サービス付高齢者向け住宅における看護業務、管理職業務および付帯する業務 ［一般看護職］サービス付高齢者向け住宅における看護業務および付帯する業務 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃瘻管理、褥瘡ケアなど) ・往診対応、医療機関との調整 ・緊急時の対応 ・施設の衛生管理 ・身体介助全般 等
標準的な1日のスケジュール（日勤）です。 09:00 朝礼、情報共有、服薬管理 10:00 訪問看護（リハビリ・介助・緊急対応） 13:00 休憩 14:00 訪問看護（リハビリ・介助・緊急対応） 17:00 レストラン対応、服薬管理 18:00 勤務終了、退社
入社後、3ヶ月間のサポート制度があります。
・施設経験者優遇 ・介護の仕事の理解がある方
想定年収 : 367.5万円〜
想定月収 : 26.0万円〜
・基本給:224,000円-244,000円 ・資格手当:30,000円 ・食事補助手当:5,600円 ・オンコール当番手当:1,000円/回
2.5カ月
年2回(2023年度実績)
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［休日］ 月9日シフト(2月は8日) ※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 慶弔休暇 特別休暇 妊婦特別休暇 産前産後休暇 ［年間休日］ 107日
2時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円/月
「プラチナくるみん認定」を取得 ※2022年9月時点 厚生労働大臣から「子育てサポート企業」としてくるみん認定よりもより高い基準をクリアした企業に付与される認定。男性スタッフ・女性スタッフそれぞれの育児休業や育児休暇、所定外労働時間の削減に注力しています。 小さいお子様を持つスタッフが仕事と子育てを両立し、長く働けるように短時間正社員制度、柔軟に働き方が選択できる制度など、独自のサポート制度があります。 ・子育て（介護）サポート制度 産前・産後休暇育児休暇、短時間正社員制度、ワークスタイル選択制度 育児休業給付金＋（プラス）など
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兵庫県川西市小花1-6-6
阪急川西能勢口駅より徒歩1分
サービス付き高齢者専用住宅
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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