訪問看護リハビリステーションあいの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護リハビリステーションあいへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
訪問看護リハビリステーションあいの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護リハビリステーションあいへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
・ターミナル、終末期ケアにしっかりと向き合うステーションです。 ・オンコール翌日は2時間休など休日(有給休暇)を取得しやすい環境です。 ・仲良くわきあいあいとした雰囲気があり、仕事の「楽しさ」を感じられます。 ・残業が少ないため、プライベートも充実させることが可能です。 ・月末の報告書を作成するために、特に作成日を設けて、残業のないようにしています。 ・ワイズマン社の電子カルテを導入し業務スピードもアップ
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 「訪問看護ステーションあい」に所属して訪問看護業務に携わっていただきます。 ・オンコール対応可能な方の募集です。 ・松山市内(島しょ部、旧北条市除く)が訪問エリアです。 ・事業所の車両を使用していただきます。
先輩職員が指導いたします。 院内研修等あり。
・訪問看護が好きで極めたい方の応募をお待ちしております。 ・経験を生かして高齢者看護に携わりたい方 ・スキルアップ、キャリアアップをしながら家庭と両立させたい方 ・リハビリ担当、ケアマネジャーをはじめ、多職種と連携しながら利用者様のサポートをしたい方
想定年収 : 341.2万円〜
想定月収 : 21.6〜28.6万円
【月給内訳】 基本給:195,800円-265,800円 職務手当:12,000円 ベースアップ手当:8,000円 【その他手当】 年末年始手当:5,000円/日 オンコール手当 時間外手当
4.2カ月
年2回(2023年度実績)
あり
年1回 1,000円-5,000円/月
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]90日 ※試用期間中の労働条件の変更無し
[休日] 週休二日制 土曜日・日曜日・祝日 ※祝日に出勤した場合は代休にて対応 ※土曜日・日曜日でも月1-2回出勤の可能性有(代休にて対応) [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:5日半(12/29午後から1/3) 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり [年間休日] 118日
5時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給 上限15,000円/月
[扶養手当]有り 当院規定による
所長について おおぞら病院での勤務が長いです。 法人が在宅部門を立ち上げた際から参画しており、一旦病棟勤務に戻りましたが、再度ステーションとして正式に運営されるタイミングで所長に就任しました。 「全ての方の人生の最期に在宅の選択肢を」というモットーのもと、安易に施設という選択ではなく、望む方には在宅医療をなんとしてでも提供したいという熱い想いがあり、ステーションメンバーもそれに共感し日々のケアに従事しています。 良いケアのために訪問看護職員を大切にする、熱さと温かさを感じる、そんな魅力的な人です。
\ 転職先のご相談はコチラ /
愛媛県松山市六軒家町4-20
伊予鉄バス北宮西町バス停徒歩3分 伊予鉄環状線萱町六丁目駅徒歩5分 伊予鉄高浜線・環状線古町駅より徒歩10分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する