ナース専科転職
福岡県
飯塚市
共立病院
非常勤(日勤のみ) / 准問わず / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2025/2/20

共立病院
看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集求人詳細

ケアミックス病院の求人です。ご家庭をお持ちの方も多数活躍しており、様々な働き方の相談が可能です。条件も良いです。

2交替

残業少なめ

退職金あり

車通勤可

寮or住宅手当あり

未経験歓迎

電子カルテなし

昇給あり

・地域包括ケア・療養病棟があり慢性期の看護がしっかり経験できます。・常勤(夜勤有)・常勤(日勤のみ)・非常勤といったような、生活に合わせた多彩な働き方ができます。・家庭をお持ちの方も多数活躍しており、ワークライフバランスもバッチリです。・賞与は3.5ヶ月、住宅手当や家族手当もあり、給与面も充実しています。・教育体制も良く、経験が少ない方も安心して頂けます。

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募集要項

施設形態	病院
募集職種	正准問わず
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	病棟 / ［病棟/介護医療院］　※外来もしくは訪問診療配属に変更となる場合もあります。

業務内容

病院における看護業務及び付帯業務・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）・巡回（ラウンド）・注射、点滴、採血・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換・カルテ記録・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス・夜間のナースコール対応等

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

福岡県飯塚市

横田770-3

アクセス

・JR新飯塚駅より車で約10分・飯塚バスセンターより特急バス「坂の下」行き(8分)「二瀬本町」下車徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入社より3ヶ月間　※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間あり

※6ヶ月毎の更新あり

こんな人を求めています

【患者さんとしっかり向き合う看護が実践できます！】「誠実さ」と「想い」があればしっかり指導します。ブランクがある方、医療技術に自信が無い方でも、心配要りません。経験未経験は問いません。「看護師として成長したい」という意欲のある方、相手の立場に立って物事を考えることができる方、大歓迎です。ご興味のある方は、是非ご検討下さい。

勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上	08:30〜17:00

※7時30分から20時00分の間の5時間以上 ※就業時間は相談に応じます。

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【病棟】シフト制　年間休日111日【地域連携室】日祝休みその他休み　年間98日（月平均8日休み）【外来】臨時職員（年間休日98日）日祝日休み、月2回程度土曜日休み ※補足年間休日は土日祝日の日数で変動します。【共通項目】・有給休暇正職員・臨時職員は6ヶ月経過後に10日間、パート職員は6ヶ月経過後に7日間・その他休暇育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,100〜1,300円
賞与	3.5カ月/年【常勤職員】年2回　合計3.5ヶ月分（前年度実績は4ヶ月、今年度は3.5ヶ月見込み）【臨時職員】年2回　合計1.7ヶ月分（前年度実績は1.2ヶ月分/年+0.5ヶ月分/年（期末賞与））＜算定期間＞・6月支給:12月から5月・12月支給:6月から11月

～給与詳細～准看護師:1,100円看護師:1,300円

昇給

昇給あり

年1回（経営状況・人事考課による）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限50,000円

【住宅手当の詳細】 12,000円 ※賃貸・持ち家問わず、住民票上の名義が世帯主であれば対象となります。 ※臨時職員の方は対象外です。

【扶養手当の詳細】家族手当として支給 (配偶者)9,000円、 (第1子、第2子)2,700円、 (第3子より) 1,200円、(父母) 5,500円 ※臨時職員の方は対象外です。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※パート職員の方は就業時間・勤務日数に応じて社会保険に加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

駐車場の空き状況は変動するので随時お問い合わせ下さい。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】体力・手技面を考慮し最長65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプターという呼称では無いですが、指導係が付きます。チェック表に従って、1つずつできるかチェックして、できるようになるまでサポートします。ブランクがある方、医療技術に自信が無い方でも、誠実さと想いがあればしっかり指導いたします。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

【教育体制】役職者（師長・主任など）により指導を行います。入社前にスキルチェックシートを記載して提出します。シートに基づき、OJTも踏まえ教育・指導を行います。・入社時オリエンテーション・夜勤入りのタイミングは、入社後3ヶ月目（スキルに応じて判断）【研修、勉強会など】＜院内勉強会＞　　基本、業務時間内で実施します。時間は30分程度で、時間外の場合は任意参加。また、外部研修は病院の費用負担で受講頂きます。

その他参考情報

共立病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約76名
夜勤時
・療養病棟:看護師1名+看護助2名・他病棟:看護師2名+看護助手1名

【看護師年齢層】 20-50代（比較的40代が多い）

【ママ・パパナース】多数在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 189床

【介護職員人数】看護業務補助者として、約45名（別途、介護福祉士も約22名在籍有り）

【医師人数】常勤9名・非常勤15名

【電子カルテ】無し紙カルテ（PC作業あり）

【看護基準】 10:1 ※病棟により異なります。・地域包括病棟　13:1 ・療養病棟　20:1

【救急搬入件数】年間5-6件　※変動有り

【病棟について】【病床数】 189床【患者様の詳細】療養病床:気管切開・胃瘻・IVH・特定疾患 ※補足病棟にもよりますが、平均年齢は85歳で、認知症の方も多く、看取りの対応もあります。【在院日数】約50日

【1日の外来人数】 60名　※変動有り

【オペについて】無し

大事にしていること

私たち（介護部・看護部）は、誠意を持って、温かみのある優しい看護・介護を実践することを理念としています。さらに「患者様やそのご家族に満足して頂ける質の高い看護・介護を提供」「個人の持つ自立性を最大限に生かし、その人らしく生きられるように支援」「専門職としての知識、技術を向上させるため、自己研鑚に努める」と定められている看護部方針のもとに患者様の看護・介護に勤しんでいます。