年間休日120日/ワークライフバランス重視の方におすすめの求人です。
更新日:2024/9/7
・病院から在宅まで患者様をトータルでサポートし、医療・介護のサービス提供をしています。 ・子育てを理解する環境で、育児手当支給もあります。 ・年間休日120日+有給休暇消化率90%以上と高く、プライベートの時間が確保できます。 ・シフトの相談や融通がききます。 ・入退院が多い日以外は残業もほぼなく定時で帰宅できます(救急指定病院ではありません)。 ・思いやりのある言葉掛けがあったりと、意見を言い合える職場環境です。 ・介護は看護助手が対応することが多く、身体の負担軽を軽減できます。
外来
外来
病院における看護業務および付帯する業務 外来主任:外来診察、内視鏡、健康診断補助業務、訪問診療同行業務(週1回程度)
業務内研修(OJT):先輩職員からの指導などを行います 業務外研修(OffJT):必要に応じて各種勉強会に参加できます プリセプター:有(新人が対象)
担当1名が最低1ヶ月はサポートいたしますのでご安心ください
在宅医療に興味のある方・訪問看護経験者・将来管理職を目指したい方は優遇いたします。 外来主任の場合、看護師免許取得者・看護職経験10年以上を求めます。 ご興味ある方はぜひご応募ください。
想定月収: 23.2〜28.2万円
基本給:210,000円-250,000円 資格手当:12,000円 ベースアップ手当:7,500円 住宅手当15,000/月上限(該当者のみ) 育児手当15,000/月上限(該当者のみ) 医療費助成手当:有 時間外手当:有 年末年始手当:有
4カ月
年2回(2023年度実績)
あり
2,000円-3,000円/月 4月
[日勤] 08:30〜18:00
[日勤2] 08:30〜12:30
[日勤] 90分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] ・病棟:週休2日、シフト制 ・外来:日曜日、祝祭日 [休暇] 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月経過後10日付与・時間休取得可能) 夏季休暇:1日(有給休暇2日を取得していただき、3日間の休暇となります) 年末年始休暇:4日(12/31-1/3) 育児休暇制度、特別休暇制度(冠婚葬祭等) 育児休業取得実績:有り 介護休業・看護休暇取得実績:無し [年間休日] 120日
5時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限10,000円/月
[扶養手当]あり
地域に密着して地域包括ケア病棟を中心に在宅復帰を促し、訪問看護や施設との連携を取りながら包括的に医療提供をする病院です。ホームページの看護師さん採用ページにも記載がありますが「やさしさ」がにじみ出ています。スタッフを一言で表現しても「やさしい」がピッタリで、院長先生も病棟看護師と廊下で気さくに話す関係性だそうです。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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